Table 1: Motivational outcome const

Table 1: Motivational outcome constructs and questions

Construct Questions Mean score (1–5)
General motivation These days, I feel motivated to work as hard as I can 2.77
I only do this job so that I get paid at the end of the month 4.01*
I do this job as it provides long term security for me 3.54*
Burnout I feel emotionally drained at the end of every day 2.79*
Sometimes when I get up in the morning, I dread having to face another day at work 3.39*
Job satisfaction Overall, I am very satisfied with my job 3.42
I am not satisfied with my colleagues in my ward 3.83*
I am satisfied with my supervisor 3.62
Intrinsic job satisfaction I am satisfied with the opportunity to use my abilities in my job 3.79
I am satisfied that I accomplish something worthwhile in this job 4.17
I do not think that my work in the hospital is valuable these days 4.05*
Organizational commitment I am proud to be working for this hospital 3.93
I find that my values and this hospital's values are very similar 2.95
I am glad that I work for this facility rather than other facilities in the country 3.23
I feel very little commitment to this hospital 3.89*
This hospital really inspires me to do my very best on the job 2.97
Conscientiousness I cannot be relied on by my colleagues at work 4.42*
I always complete my tasks efficiently and correctly 3.98
I am a hard worker 4.50
I do things that need doing without being asked or told 4.28
Timeliness and attendance I am punctual about coming to work 4.27
I am often absent from work 4.50*
It is not a problem if I sometimes come late to work 4.16*
* The scale for negatively worded questions was 1(strongly agree) to 5 (strongly disagree). Thus a high score shows disagreement with a negative statement and is therefore suggestive of higher motivation.

Kết quả (Việt) 2:

Bảng 1: cấu trúc kết quả Motivational và câu hỏi Xây dựng câu hỏi bình tỷ số (1-5) động lực chung Những ngày này, tôi cảm thấy có động lực để làm việc chăm chỉ như tôi có thể 2.77 Tôi chỉ làm công việc này để tôi được trả tiền vào cuối tháng 4.01 * tôi làm công việc này vì nó cung cấp an ninh lâu dài cho tôi 3,54 * Burnout tôi cảm thấy cảm xúc để ráo nước vào cuối mỗi ngày 2.79 * Đôi khi tôi thức dậy vào buổi sáng, tôi oai phải đối mặt với một ngày khác tại nơi làm việc 3.39 * việc làm hài lòng Nói chung, tôi rất hài lòng với công việc của tôi 3.42 tôi không hài lòng với các đồng nghiệp của tôi ở phường tôi 3,83 * tôi hài lòng với người giám sát 3,62 của tôi thực chất việc làm hài lòng tôi hài lòng với cơ hội để sử dụng khả năng của mình trong công việc của tôi 3,79 tôi hài lòng rằng tôi thực hiện một cái gì đó có giá trị trong công việc này 4.17 tôi không nghĩ rằng công việc của tôi trong bệnh viện là có giá trị trong những ngày 4.05 * Tổ chức cam kết tôi tự hào khi được làm việc cho bệnh viện này 3,93 tôi thấy rằng các giá trị và giá trị của bệnh viện này rất giống 2,95 tôi vui mà tôi làm việc cho cơ sở này hơn là các cơ sở khác trong nước 3,23 tôi cảm thấy rất ít cam kết đến bệnh viện này 3,89 * bệnh viện này thực sự truyền cảm hứng cho tôi làm hết sức mình trong công việc 2,97 tận tâm tôi không có thể dựa vào các đồng nghiệp của tôi tại làm việc 4,42 * tôi luôn hoàn thành nhiệm vụ của mình một cách hiệu quả và chính xác 3,98 tôi là một nhân viên chăm chỉ 4.50 tôi làm những điều cần làm mà không bị hỏi hay nói với 4,28 Tính kịp thời và tham dự tôi đúng giờ về đến làm việc 4,27 tôi thường nghỉ việc 4.50 * Nó không phải là một vấn đề nếu đôi khi tôi đến muộn để làm việc 4.16 * * Quy mô cho câu hỏi lời lẽ tiêu cực là 1 (hoàn toàn đồng ý) đến 5 (rất không đồng ý). Vì vậy, một điểm số cao cho thấy sự bất đồng với một tuyên bố tiêu cực và do đó gợi động cơ cao.