The NHS is recruiting 50 doctors di

The NHS is recruiting 50 doctors directly from India in a bid to fill desperate staffing gaps in Britain's A&E departments.

Around 150 candidates, some of whom have not yet taken final exams in emergency medicine, will be interviewed in New Delhi over Skype next week and begin a four-year spell in Britain this summer.

Health bosses insist the drastic measure, which will cost the NHS £3,120 per doctor in flights, visas, registration and access to training tools, is the only way to keep emergency wards safely staffed.

Breaking point: NHS bosses insist the move is the way to plug drastic staff shortages on A&E wards (file photo)

+4Breaking point: NHS bosses insist the move is the way to plug drastic staff shortages on A&E wards (file photo)
Some A&E training courses in Britain have been more than half empty with 135 vacancies across the board this year.

One campaigner criticised the fact not all candidates will have to complete the Professional and Linguistic Assessments Board (PLAB) test - designed to check they have the right skills and knowledge to work in Britain.


More...
NHS getting worse at clawing back cash for foreigners’ care: UK hands out nearly £650m to European governments but gets just £32m to pay for visitors' treatment
Scandal of the doctors who were let off after approving abortions for women they'd never even met



Peter Walsh, chief executive of Action against Medical Accidents, told the Daily Telegraph: 'I am really concerned to hear about the exceptions being made to the normal rules.

'I can see that the situation is urgent, but we really need to avoid being forced to take the sorts of panic measures which could compromise patient safety.'

Lifeline: The pilot scheme will last four years

+4Lifeline: The pilot scheme will last four years
But Health Education England, which is arranging the programme, insisted the PLAB test was one of just three ways in which foreign doctors can be registered in Britain.

A spokesman added every doctor on the scheme would have to pass an English language test and they will also be questioned face-to-face before making the final cut.

The Overseas Development Project has had around 150 applications from Indian doctors and those successful will be placed in 'learning posts' in hospitals across Britain.

The pilot project is running for the first time this year and comes after several reviews on poor standards, including a high-profile crackdown under NHS England director Sir Bruce Keogh.

The worst-hit A&E units had thousands of patients waiting longer than four hours and staff shortages so severe they compromised patient safety.

One Victorian-era unit named and shamed by the Keogh Review at Medway Maritime Hospital in Gillingham, Kent, was described as 'not fit for purpose' and has had to be rebuilt.

In some areas the pressure is making shortages even worse as medics move out of A&E departments because they cannot cope.

To combat the shortages hospitals have seen a huge rise in the amount they spend on agency staff since 2010, including £242million last year alone.

Wye Valley NHS Trust, in Hertfordshire, paid £3,717 for one doctor to work a 30-hour shift, the highest single payment of any NHS body.

Some doctors were paid not just for the hours they spent in the hospital, but also time they spent on call, including time they spent asleep.

Dr Cliff Mann, President of the College of Emergency Medicine - which is also working on the Indian programme - told the Daily Telegraph: 'The pressures are heaped on Accident and Emergency; we currently have the worst doctor to patient ratio that we have ever had, with demand vastly outstripping supply.'

Plugging the gap: Hospitals spent £242million on agency staff last year. One earned £3,700 for a 30-hour shift

+4Plugging the gap: Hospitals spent £242million on agency staff last year. One earned £3,700 for a 30-hour shift
Defending the move, a Health Education England spokesman told MailOnline the department was also trying to recruit within Britain and one course this year is 100 per cent full.

He said: ‘Our recommendations will ensure availability of more doctors in emergency medicine in 2014, both in terms of appropriately qualified middle grade doctors and additional trainees for the future, to help ensure that patients receive consistent, high quality, safe and effective care.

'Our recommendations promote sustainable solutions for the medical workforce and the development of other roles to support patient care in emergency medicine departments, such as advanced clinical practitioners

Kết quả (Việt) 1:

NHS việc tuyển dụng các bác sĩ 50 trực tiếp từ Ấn Độ trong một nỗ lực để điền vào những khoảng trống tuyệt vọng biên chế trong của anh A & E sở.Ứng cử viên khoảng 150, một số người trong số họ đã không được tham gia kỳ thi cuối cùng khẩn cấp y khoa, sẽ được phỏng vấn ở New Delhi qua Skype tuần tiếp theo và bắt đầu một chính tả 4 năm ở Anh vào mùa hè này.Ông chủ y tế nhấn mạnh các biện pháp quyết liệt, sẽ chi phí NHS £3,120 một bác sĩ trong chuyến bay, thị thực, đăng ký và truy cập vào công cụ đào tạo, là cách duy nhất để giữ cho trường hợp khẩn cấp phường nhân viên một cách an toàn.Điểm phá vỡ: NHS trùm nhấn mạnh việc di chuyển là cách để cắm tình trạng thiếu nhân viên mạnh mẽ trên A & E phường (tập tin ảnh)+ 4Breaking điểm: NHS trùm nhấn mạnh việc di chuyển là cách để cắm tình trạng thiếu nhân viên mạnh mẽ trên A & E phường (tập tin ảnh) Một số khóa học đào tạo A & E ở Anh đã nhiều hơn một nửa sản phẩm nào với vị trí 135 qua Hội đồng quản trị năm nay.Một người chỉ trích một thực tế không phải tất cả các ứng cử viên sẽ phải hoàn thành các bài kiểm tra chuyên nghiệp và hội đồng đánh giá ngôn ngữ (PLAB) - được thiết kế để kiểm tra xem họ có các kỹ năng và kiến thức để làm việc ở Anh.Nhiều hơn...NHS trở nặng tại clawing trở lại tiền mặt cho người nước ngoài chăm sóc: UK tay ra gần £650m để chính phủ Châu Âu nhưng được chỉ £32m để trả tiền cho khách truy cập điều trị Vụ bê bối của các bác sĩ đã được cho đi sau khi phê duyệt phá thai cho phụ nữ, họ sẽ không bao giờ thậm chí đã gặp Peter Walsh, giám đốc điều hành của hành động chống lại y tế tai nạn, nói với Daily Telegraph: ' tôi đang thực sự quan tâm để nghe về những trường hợp ngoại lệ được thực hiện để các quy tắc bình thường. 'Tôi có thể thấy rằng tình hình là khẩn cấp, nhưng chúng tôi thực sự cần để tránh bị buộc phải có các loại các biện pháp hoảng loạn mà có thể thỏa hiệp sự an toàn của bệnh nhân.'Cuộc sống: Các chương trình thí điểm sẽ bốn năm qua+ 4Lifeline: các chương trình thí điểm sẽ bốn năm qua Nhưng Anh giáo dục sức khỏe, mà sắp xếp chương trình, nhấn mạnh các bài kiểm tra PLAB là một trong chỉ ba cách mà trong đó các bác sĩ nước ngoài có thể được đăng ký tại Anh.Một phát ngôn viên thêm mỗi bác sĩ trên các đề án sẽ phải vượt qua một thử nghiệm ngôn ngữ tiếng Anh và họ sẽ cũng được hỏi trực tiếp trước khi thực hiện việc cắt giảm cuối cùng.Dự án phát triển ở nước ngoài đã có khoảng 150 ứng dụng từ Ấn Độ bác sĩ và những thành công sẽ được đặt trong 'học tập bài viết' trong bệnh viện trên khắp nước Anh.Dự án thí điểm đang chạy lần đầu tiên trong năm nay và đến sau khi đánh giá một số tiêu chuẩn nghèo, bao gồm một cuộc đàn áp cao theo NHS Anh giám đốc Sir Bruce Keogh.Tồi tệ nhất-hit A & E đơn vị đã ngàn và bệnh nhân chờ đợi lâu hơn bốn giờ và nhân viên thiếu nghiêm trọng như vậy họ tổn hại bệnh nhân an toàn.Một kỷ nguyên Victoria đơn vị tên và xấu hổ của việc xem xét Keogh tại Medway Maritime bệnh viện ở Gillingham, Kent, được mô tả như là 'không phù hợp cho mục đích' và đã có được xây dựng lại.Trong một số khu vực áp lực làm tình trạng thiếu thậm chí tệ hơn khi medics di chuyển trên A & E sở vì họ không thể đối phó.Để chống lại sự thiếu hụt các bệnh viện đã thấy sự gia tăng lớn trong số tiền họ chi tiêu trên nhân viên cơ quan từ năm 2010, bao gồm £242million năm qua một mình.Wye Valley NHS Trust, ở Hertfordshire, trả tiền £3,717 cho một bác sĩ để làm việc một thay đổi 30-giờ, các khoản thanh toán đơn cao nhất của bất kỳ cơ thể NHS.Một số bác sĩ được trả tiền không chỉ cho những giờ họ chi tiêu trong bệnh viện, nhưng cũng là thời gian mà họ đã dành trên cuộc gọi, bao gồm thời gian họ đã ngủ.Tiến sĩ Cliff Mann, chủ tịch của đại học khẩn cấp thuốc - đó cũng làm việc trên chương trình Ấn Độ - nói với Daily Telegraph: ' những áp lực được heaped trên tai nạn và cấp cứu; chúng tôi hiện có bác sĩ tồi tệ nhất tỷ lệ bệnh nhân mà chúng tôi đã bao giờ có, với nhu cầu bao la outstripping cung ứng.'Cắm khoảng cách: bệnh viện đã dành £242million về nhân viên cơ quan cuối năm. Một giành được £3.700 cho một sự thay đổi 30 giờ+ 4Plugging khoảng cách: bệnh viện đã dành £242million về nhân viên cơ quan cuối năm. Một giành được £3.700 cho một sự thay đổi 30 giờ Bảo vệ di chuyển, một phát ngôn viên y tế giáo dục Anh nói MailOnline tỉnh cũng đã cố gắng để tuyển dụng trong vòng Anh và một khóa học năm nay là 100 phần trăm đầy đủ.Ông nói: ' chúng tôi đề nghị sẽ đảm bảo tính sẵn sàng của các bác sĩ thêm trong trường hợp khẩn cấp y khoa năm 2014, cả về bác sĩ đủ trình độ trung cấp và các học viên bổ sung cho tương lai, để giúp đảm bảo rằng bệnh nhân nhận được phù hợp, chất lượng cao, an toàn và hiệu quả chăm sóc.' Đề nghị chúng tôi thúc đẩy các giải pháp bền vững cho đội ngũ y tế và sự phát triển của các vai trò khác để hỗ trợ chăm sóc bệnh nhân trong phòng ban y học khẩn cấp, chẳng hạn như nâng cao các học viên lâm sàng