As we saw, the PZB model offers spe

As we saw, the PZB model offers specific suggestions for closing the gaps, many of which involve communication. For example, suggestions for closing gap 1 include carrying out more research on stakeholders, more interactions between managers and various stakeholders and better upward communication from those in the organization who are dealing with the stakeholders to managers.

Kết quả (Việt) 1:

Như chúng ta đã thấy, mô hình PZB cung cấp các đề xuất cụ thể để đóng những khoảng trống, nhiều trong số đó liên quan đến giao tiếp. Ví dụ, gợi ý cho đóng gap 1 bao gồm thực hiện các nghiên cứu thêm về các bên liên quan, các tương tác nhiều hơn giữa các nhà quản lý và các bên liên quan và tốt hơn trở lên giao tiếp từ những người trong tổ chức người đang đối phó với các bên liên quan để quản lý.

Kết quả (Việt) 2:

Như chúng ta đã thấy, các mô hình PZB cung cấp gợi ý cụ thể để đóng những khoảng trống, nhiều trong số đó liên quan đến truyền thông. Ví dụ, góp ý cho khoảng cách đóng cửa 1 bao gồm tiến hành nghiên cứu thêm về các bên liên quan, nhiều tương tác giữa các nhà quản lý và các bên liên quan khác nhau và truyền thông trở lên tốt hơn từ những người trong tổ chức những người đang làm việc với các bên liên quan để quản lý.