Currently, the company is a shortage of human resources. Therefore, in dịch - Currently, the company is a shortage of human resources. Therefore, in Việt làm thế nào để nói

Currently, the company is a shortag

Currently, the company is a shortage of human resources. Therefore, in my opinion the company should additional staff. Because the company is less employees in the field of translation and interpretation. If the company has a staff of more, the work of translation and interpretation will complete better. Besides, the company should invest in marketing programs to attract customers. The development of technology, especially information technology, and has remove all barriers of space and geography. Thanks to advanced technology equipment that customers can access to information about better the products, so that they have many choices. The company should advertise on social . Social networking is a tool for people to explore, search for information, it is also the advertising methods that people do not pay the cost; you can use social networks for marketing such as Facebook, LinkedIn, Youtube, etc.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Hiện nay, công ty là sự thiếu hụt nguồn nhân lực. Vì vậy, theo tôi, công ty nên thêm nhân viên. Bởi vì công ty này ít nhân viên trong lĩnh vực bản dịch và giải thích. Nếu công ty có một đội ngũ nhân viên nhiều hơn nữa, công việc dịch thuật và phiên dịch sẽ hoàn thành tốt hơn. Bên cạnh đó, công ty nên đầu tư vào các chương trình để thu hút khách hàng tiếp thị. Sự phát triển của công nghệ, đặc biệt là công nghệ thông tin, và đã loại bỏ tất cả các rào cản của không gian và địa lý. Nhờ thiết bị công nghệ tiên tiến mà khách hàng có thể truy cập thông tin về tốt hơn các sản phẩm, do đó họ có nhiều sự lựa chọn. Công ty nên quảng cáo trên xã hội. Mạng xã hội là một công cụ cho người dân để khám phá, tìm kiếm thông tin, nó cũng là phương pháp quảng cáo rằng những người không phải trả các chi phí; bạn có thể sử dụng mạng xã hội để tiếp thị như Facebook, LinkedIn, Youtube, vv.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Hiện nay, công ty là một thiếu nguồn nhân lực. Do đó, theo ý kiến ​​của tôi công ty nên thêm nhân viên. Bởi vì công ty ít nhân viên trong lĩnh vực biên phiên dịch. Nếu công ty có đội ngũ nhân viên nhiều hơn, công việc dịch thuật và phiên dịch sẽ hoàn thành tốt hơn. Bên cạnh đó, công ty nên đầu tư vào các chương trình tiếp thị để thu hút khách hàng. Sự phát triển của công nghệ, đặc biệt là công nghệ thông tin, và có loại bỏ tất cả các rào cản về không gian và địa lý. Nhờ thiết bị công nghệ tiên tiến mà khách hàng có thể truy cập thông tin về các sản phẩm tốt hơn, do đó họ có nhiều sự lựa chọn. Công ty nên quảng cáo trên xã hội. Mạng xã hội là một công cụ để mọi người khám phá, tìm kiếm thông tin, nó cũng là phương pháp quảng cáo mà mọi người không trả chi phí; bạn có thể sử dụng các mạng xã hội để tiếp thị như Facebook, LinkedIn, Youtube, vv
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: