Managers adopting a transactional s

Managers adopting a transactional style exercise authority according to their rank
in the organization, let subordinates know what’s expected of them, and step in
when mistakes are made.
 Practicing a transformational style, managers mentor and develop subordinates
and motivate them to achieve organizational rather than merely personal goals.
Transformational leadership is effective in organizations that value team building and
information sharing.

Kết quả (Việt) 1:

Quản lý việc áp dụng một phong cách giao dịch thực hiện thẩm quyền theo cấp bậc của họtrong các tổ chức, để cho cấp dưới biết những gì được mong đợi của họ, và bước vàoKhi những sai lầm được thực hiện. thực hành một phong cách transformational, nhà quản lý cố vấn và cấp dưới phát triểnvà khuyến khích họ để đạt được tổ chức chứ không phải là mục tiêu chỉ đơn thuần là cá nhân.Transformational lãnh đạo có hiệu quả trong tổ chức đó có giá trị xây dựng đội ngũ vàchia sẻ thông tin.

Kết quả (Việt) 2:

Quản lý việc áp dụng một chính quyền phong cách tập thể dục giao dịch theo cấp bậc của họ
trong tổ chức, để cho cấp dưới biết những gì mong đợi của họ, và bước trong
khi những sai lầm được thực hiện.
 Thực hành một phong cách chuyển đổi, quản lý người cố vấn và phát triển các cấp dưới
và thúc đẩy họ để đạt được tổ chức hơn chỉ đơn thuần là mục tiêu cá nhân.
lãnh đạo Transformational có hiệu quả trong tổ chức xây dựng nhóm giá trị và
chia sẻ thông tin.