Shareholders too might be encourage

Shareholders too might be encouraged to take a more active role in management. In practice, this would require institutions (since they are the major shareholders) to take a more active role. Whether they would wish to do this is another matter. They would need to hire additional staff with appropriate skills who would then be voted onto company boards. This would involve additional expense and it might also cause difficulties under the existing legislation which prohibits ‘insider dealing’. As the law stands, an NDTI which had a paid representative on the board of a company could be accused of having inside information about the firm and would then be barred from trading in the shares of the firm. This rather defeats the purpose. If one thinks that short-termist behaviour is forced upon firms by the financial system, the remedy must lie with innovations which slow down or discourage the frequent trading of shares in a company. This is often described as putting ‘sand in the wheels’ of the system. Giving the Competition Commission greater powers to prevent takeovers and mergers is one suggestion. At the moment, the Commission is mainly concerned with what a merger will do to competition and consumer choice.

Kết quả (Việt) 1:

Cổ đông quá có thể được khuyến khích để có một vai trò tích cực hơn trong quản lý. Trong thực tế, điều này sẽ yêu cầu các tổ chức (vì chúng là các cổ đông chính) để có một vai trò tích cực hơn. Cho dù họ sẽ muốn làm điều này là một vấn đề khác. Họ sẽ cần phải thuê thêm nhân viên với kỹ năng thích hợp, người sau đó sẽ được biểu quyết lên hội đồng công ty. Điều này sẽ bao gồm chi phí bổ sung và nó cũng có thể gây ra difficulties theo pháp luật hiện tại mà cấm 'nội bộ xử lý'. Như là viết tắt của pháp luật, một NDTI mà đã có một đại diện được thanh toán trên hội đồng quản trị của một công ty có thể bị cáo buộc có bên trong các thông tin về firm và sau đó sẽ bị cấm đến từ kinh doanh trong các cổ phiếu của firm. Điều này khá đánh bại mục đích. Nếu ai nghĩ rằng hành vi ngắn-termist buộc phải theo phong bởi hệ thống chính, biện pháp khắc phục phải nói dối với sự đổi mới mà làm chậm hoặc ngăn cản việc thường xuyên mua bán cổ phần trong một công ty. Điều này thường được mô tả như là đưa 'cát trong các bánh xe' của hệ thống. Đưa ra các quyền hạn lớn hơn đối thủ cạnh tranh Hoa hồng để ngăn chặn tiếp quản và sáp nhập là một gợi ý. Tại thời điểm này, Ủy Ban chủ yếu có liên quan với những gì một sự hợp nhất sẽ làm gì để cạnh tranh và người tiêu dùng sự lựa chọn.

Kết quả (Việt) 2:

Cổ đông quá có thể được khuyến khích để có một vai trò tích cực hơn trong quản lý. Trong thực tế, điều này sẽ đòi hỏi các tổ chức (vì chúng là các cổ đông lớn) để có một vai trò tích cực hơn. Cho dù họ sẽ muốn làm điều này là một vấn đề khác. Họ sẽ cần phải thuê thêm nhân viên có kỹ năng thích hợp những người sau đó sẽ được bình chọn vào bảng công ty. Điều này sẽ liên quan đến chi phí bổ sung và nó cũng có thể gây ra những khó khăn fi theo pháp luật hiện hành trong đó cấm 'nội bộ giao dịch ". Theo luật pháp đứng, một NDTI trong đó có một đại diện trả trên bảng của một công ty có thể bị buộc tội có thông tin nội bộ về rm fi và sau đó sẽ bị cấm kinh doanh cổ phiếu của rm fi. Điều này thay vì đánh bại mục đích. Nếu ai nghĩ rằng hành vi ngắn termist buộc khi fi rms của hệ thống tài chính fi, biện pháp khắc phục phải nói dối với sự đổi mới mà làm chậm hoặc ngăn cản các giao dịch thường xuyên của cổ phiếu trong một công ty. Điều này thường được mô tả như đặt "cát trong các bánh xe 'của hệ thống. Đưa ra Ủy ban Cạnh tranh quyền hạn lớn hơn để ngăn chặn việc thôn tính và sáp nhập là một gợi ý. Tại thời điểm này, Ủy ban là chủ yếu liên quan với những gì một sáp nhập sẽ làm gì để cạnh tranh và sự lựa chọn của người tiêu dùng.