Those who worked in England's multi

Those who worked in England's multitude of offices, up until fairly recently, were somewhat limited in their choice of what to put on in the mornings. Employees wore conservative clothing, due to a stringent dress code, which when judged by today's standards seem rather boring, bland and unstylish.
Female staff, regardless of their positions, were obliged to wear either calf-length dresses and skirts of businesslike trouser suits, all in suitable sombre shades and prints. Accompanying blouses were fastened up to the neck and, for modesty's sake, no more than two buttons were ever left open. Their legs were always clad, even on the hottest summer days, in tights or stockings.
Their male counterparts weren't excused from these fashion regulations, so also had a kind of office uniform. Fashion etiquette of the times, and the rules rigidly enforced in most workplaces, demanded men wear drab suits and tasteful matching ties. Their footwear, which was sturdy leather shoes or boots, was expected to be meticulously well-maintained and highly polished at all times.
Times change, however, and over the past decade something like a fashion revolution has taken place, especially on the last working day of every week. Many companies and businesses have accepted the progressive policy of casual Fridays, the one day when workers have permission to dress a little more informally. It may seem strange that employers have adopted this new practice and it has been implemented virtually nationwide, but psychologists have proved that this small concession does wonders for staff morale, job satisfaction and worker productivity.

Kết quả (Việt) 1:

Những người làm việc trong vô số của đội tuyển Anh của văn phòng, lên cho đến khi khá gần đây, đã được phần nào hạn chế trong sự lựa chọn của họ về những gì để đặt trên vào buổi sáng. Nhân viên mặc quần áo bảo thủ, do ăn quy tắc nghiêm ngặt, mà khi được đánh giá bởi ngày nay tiêu chuẩn có vẻ khá nhàm chán, nhạt nhẽo và unstylish.Nhân viên nữ, bất kể vị trí của họ, bị bắt buộc phải mặc hoặc trang phục chân dài và váy của kinh nghiệm áo vét và quần, tất cả trong sắc thái sombre phù hợp và bản in. Đi kèm với áo choàng fastened đến cổ, và vì lợi ích của khiêm tốn, không quá hai nút bao giờ còn lại mở. Chân của mình đã luôn luôn mạ, ngay cả vào những ngày hè nóng nhất, quần hoặc vớ.Đối tác nam của họ không mieãn từ các quy định này thời trang, vì vậy, cũng có một loại văn phòng đồng phục. Thời trang các phong tục của thời gian, và các quy tắc cứng nhắc được thi hành tại nơi làm việc hầu hết, người đàn ông yêu cầu mặc bộ quần áo đi điếm và mối quan hệ kết hợp trang nhã. Giày dép của họ, mà là vững chắc da giày hoặc khởi động, được dự kiến sẽ được tỉ mỉ duy trì tốt và đánh bóng cao mọi lúc.Lần thay đổi, Tuy nhiên, và trong thập kỷ qua một cái gì đó giống như thời trang một cách mạng đã diễn ra, đặc biệt là vào ngày làm việc cuối cùng của mỗi tuần. Nhiều công ty và doanh nghiệp đã chấp nhận chính sách tiến bộ hàng ngày thứ sáu, một ngày khi công nhân có quyền ăn thêm một chút không chính thức. Nó có vẻ lạ rằng sử dụng lao động đã thông qua thực hành mới này và nó đã được thực hiện hầu như trên toàn quốc, nhưng nhà tâm lý học đã chứng minh rằng giảm giá nhỏ này không thắc mắc cho tinh thần của nhân viên, việc làm hài lòng và nhân viên năng suất.

Kết quả (Việt) 2:

Những người làm việc trong vô số các văn phòng của Anh, cho đến khá gần đây, phần nào đã hạn chế sự lựa chọn của họ về những gì để đặt vào trong các buổi sáng. Nhân viên mặc quần áo bảo thủ, vì những quy tắc ăn mặc nghiêm ngặt, mà khi đánh giá theo tiêu chuẩn ngày nay dường như khá nhàm chán, nhạt nhẽo và unstylish.
Nữ nhân viên, bất kể vị trí của họ, bị buộc phải mặc cả váy bê-chiều dài và váy của bộ quần áo quần businesslike, tất cả trong màu ảm đạm thích hợp và bản in. Áo phông đi kèm được gắn chặt lên đến cổ và, vì lợi ích của sự khiêm tốn, không quá hai nút đã bao giờ bỏ ngỏ. Chân của họ luôn phủ, thậm chí vào những ngày hè nóng nhất, trong quần hoặc vớ.
đối tác nam giới của họ đã không xin phép từ những quy định thời trang, vì vậy cũng đã có một loại đồng phục văn phòng. Fashion nghi thức của thời đại, và các quy tắc cứng nhắc áp dụng tại hầu hết các nơi làm việc, yêu cầu người đàn ông mặc bộ quần áo nâu xám và quan hệ hợp trang nhã. Giày dép của họ, đó là mạnh mẽ giày da hoặc giày, được dự kiến sẽ là một cách tỉ mỉ duy trì tốt và có độ bóng cao ở tất cả các lần.
lần thay đổi, tuy nhiên, và hơn một thập kỷ qua một cái gì đó giống như một cuộc cách mạng thời trang đã diễn ra, đặc biệt là trên làm việc cuối cùng ngày mỗi tuần. Nhiều công ty và doanh nghiệp đã chấp nhận các chính sách tiến bộ của ngày Thứ Sáu bình thường, một ngày khi người lao động có quyền ăn mặc một chút thức hơn. Nó có vẻ lạ mà nhà tuyển dụng đã được thông qua thực hành mới này và nó đã được thực hiện hầu như toàn quốc, nhưng tâm lý học đã chứng minh rằng sự nhượng bộ nhỏ này không kỳ diệu cho tinh thần nhân viên, việc làm hài lòng và năng suất lao động.