model C, we test H2 by including th

model C, we test H2 by including the disclosure breadth variable to the baseline model. In
model D, we test H3 including the disclosure concentration variable.
Different from what was predicted, the coefficient of the variable representing the weighted
volume of disclosure per stakeholder-related theme is positive but not significant (model B).
A higher number of sentences on a theme does not necessarily translate into an additional
piece of useful information on company activities in those areas. In other words, though CSR
reports are increasingly standardized, a common language still does not exist, thus
complicating the comparison across companies based on the quantity of disclosure.
We find that the coefficient of the variable representing the breadth of stakeholder-related
themes disclosed by firms that release a non-financial report is positive and significant at the
1 percent level, thus supporting H2. In our sample, the more themes a firm covers in its CSR
report, the higher its performance in the next year. Firms that present more extensive CSR
reporting are more able both to manage their responsible relationships with stakeholders
better and to strengthen its image as a socially responsible company among other
stakeholders.
The coefficient for the variable capturing the extent to which disclosure is concentrated or
homogeneously distributed across stakeholders is negative and significant at the 1 percent
level. As predicted by H3, disclosing more but in favor of a limited set of stakeholders is more
likely to decrease the level of corporate social performance in the next year.
Several other variables representing organizational and environmental affecting factors are
positive and significant at the 1-10 percent level. The presence of a CSR division is positive
and significant in all the models, indicating that an internal formal commitment within the
organizational boundaries improves the ability of firms to manage CSR, thus improving
performance in the next year. Having a longer reporting experience has a positive and
significant impact on performance in all the models but B, thus indicating the presence of a
learning-by-doing effect on CSR management. Moreover, the coefficient representing
whether or not a CSR report was audited has a positive, significant impact on performance in

Kết quả (Việt) 1:

Salon kiểu C, chúng tôi kiểm tra H2 bằng cách bao gồm tiết lộ chiều rộng biến mô hình đường cơ sở. Ởmẫu D, chúng tôi kiểm tra H3 bao gồm thay đổi nồng độ tiết lộ.Khác nhau từ những gì đã được dự đoán, Hệ số biến đại diện cho các trọngkhối lượng công bố cho một chủ đề liên quan đến các bên liên quan là tích cực nhưng không đáng kể (mô hình B).Một số cao hơn của câu chủ đề không nhất thiết phải dịch thành một bổ sungmảnh của các thông tin hữu ích về các công ty hoạt động trong các lĩnh vực. Ở khác từ, mặc dù CSRbáo cáo ngày càng tiêu chuẩn hóa, một ngôn ngữ phổ biến vẫn tồn tại, vì vậynhững phức tạp so sánh trên toàn công ty dựa trên số lượng công bố.Chúng tôi thấy rằng hệ số biến đại diện cho bề rộng của các bên liên quan có liên quanchủ đề được tiết lộ bởi công ty phát hành một báo cáo tài chính là tích cực và đáng kể tại cáccấp độ 1 phần trăm, do đó hỗ trợ H2. Trong mẫu của chúng tôi, thêm các chủ đề một công ty bao gồm trong CSR của nóbáo cáo, càng cao hiệu quả của nó trong năm tới. Công ty trình bày rộng rãi hơn CSRbáo cáo có nhiều khả năng cả hai để quản lý các mối quan hệ trách nhiệm với các bên liên quantốt hơn và để tăng cường hình ảnh của mình như là một công ty trách nhiệm xã hội trong số kháccác bên liên quan.Hệ số đối với biến thu giữ mức độ mà tiết lộ là tập trung hoặchomogeneously phân phối trên các bên liên quan là tiêu cực và đáng kể tại các phần trăm 1cấp độ. Theo dự đoán bởi H3, tiết lộ nhiều hơn nhưng trong lợi của giới hạn một tập hợp các bên liên quan là nhiều hơn nữacó khả năng để giảm mức độ của công ty hoạt động xã hội trong năm tới.Một số các biến khác đại diện cho các yếu tố ảnh hưởng đến tổ chức và môi trườngtích cực và đáng kể ở cấp độ 1-10 phần trăm. Sự hiện diện của một bộ phận CSR là tích cựcvà quan trọng trong tất cả các mô hình, chỉ ra rằng một cam kết chính thức nội bộ trong cáctổ chức ranh giới cải thiện khả năng của công ty CSR, do đó cải thiện quản lýhiệu suất trong năm tới. Có một báo cáo dài hơn kinh nghiệm có một tích cực vàCác tác động đáng kể về hiệu suất trong tất cả các mô hình nhưng B, do đó cho thấy sự hiện diện của mộthọc tập-by-làm các ảnh hưởng về CSR quản lý. Hơn nữa, Hệ số đại diện chocó hay không một báo cáo CSR được kiểm toán có một tác động tích cực, đáng kể về hiệu suất trong

Kết quả (Việt) 2:

mô hình C, chúng tôi kiểm tra H2 bằng cách bao gồm các biến công khai rộng đến các mô hình cơ sở. Trong
mô hình D, chúng tôi kiểm tra H3 bao gồm cả các biến nồng độ công bố thông tin.
Khác với những gì đã được dự đoán, các hệ số của các biến đại diện cho trọng
lượng của việc tiết lộ mỗi chủ đề các bên liên quan liên quan là tích cực nhưng không đáng kể (hình B).
Một số cao hơn của câu về một chủ đề không nhất thiết phải chuyển sang một thêm
một thông tin hữu ích về các hoạt động của công ty trong các lĩnh vực. Nói cách khác, mặc dù CSR
báo cáo đang ngày càng được tiêu chuẩn hóa, một ngôn ngữ chung vẫn không tồn tại, do đó
làm phức tạp việc so sánh giữa các công ty dựa trên số lượng công bố.
Chúng tôi thấy rằng các hệ số của các biến đại diện cho bề rộng của các bên liên quan liên quan đến
chủ đề đã được tiết lộ công ty đó phát hành một báo cáo phi tài chính là tích cực và có ý nghĩa ở
mức 1 phần trăm, do đó hỗ trợ H2. Trong mẫu của chúng tôi, những chủ đề nhiều hơn một công ty bao gồm trong CSR của
báo cáo, cao hơn hiệu quả của nó trong các năm tiếp theo. Các công ty xuất trình CSR rộng lớn hơn
báo cáo là có khả năng hơn cả để quản lý các mối quan hệ trách nhiệm của họ với các bên liên quan
tốt hơn và tăng cường hình ảnh của mình như một công ty trách nhiệm xã hội trong số khác
các bên liên quan.
Các hệ số cho các biến nắm bắt được mức độ mà việc tiết lộ là tập trung hoặc
phân tán đồng nhất trên toàn các bên liên quan là tiêu cực và có ý nghĩa ở mức 1 phần trăm
mức. Theo dự đoán của H3, tiết lộ nhiều hơn nhưng trong lợi của một tập hạn chế của các bên liên quan là nhiều
khả năng sẽ giảm mức độ hoạt động xã hội của công ty trong những năm tiếp theo.
Một số biến khác đại diện cho yếu tố ảnh hưởng đến tổ chức và môi trường là
tích cực và đáng kể ở 1-10 mức phần trăm. Sự hiện diện của một bộ phận CSR là tích cực
và quan trọng trong tất cả các mô hình, chỉ ra rằng một cam kết chính thức trong nội bộ
ranh giới tổ chức cải thiện khả năng của các công ty quản lý CSR, do đó cải thiện
hiệu suất trong các năm tiếp theo. Có một kinh nghiệm còn thông báo có một tích cực và
tác động đáng kể về hiệu suất trong tất cả các mô hình nhưng B, do đó chỉ ra sự hiện diện của một
tác dụng vừa học vừa làm về quản lý CSR. Hơn nữa, hệ số đại diện
có hay không một báo cáo CSR đã được kiểm toán có một, tác động tích cực về hiệu suất trong