There is increasing evidence to sug

There is increasing evidence to suggest that in many fields ‘traditional’ career

structures involving stable linear progression through one organisation are becoming

less common (Arnold et al., 2005; Hall & Mirvis, 1996).

Kết quả (Việt) 1:

Đó ngày càng tăng bằng chứng cho thấy rằng trong nhiều lĩnh vực sự nghiệp 'truyền thống'cấu trúc liên quan đến sự tiến triển ổn định tuyến thông qua một tổ chức đang trở thànhít phổ biến (Arnold et al., 2005; Hall & Mirvis, 1996).