monitoring performance and providin

monitoring performance and providing feedback: Managers establish specific control points performance. "Get back to me at 11 a.m to brief me on what you have accomplished" Managers provide frequent feedback including specific instructions on how to improve performance

Kết quả (Việt) 1:

Giám sát hiệu suất và cung cấp thông tin phản hồi: quản lý thiết lập kiểm soát cụ thể điểm hiệu suất. "Lấy lại cho tôi lúc 11 a.m để tôi giới thiệu tóm tắt về những gì bạn đã thực hiện" người quản lý cung cấp thông tin phản hồi thường xuyên bao gồm các hướng dẫn cụ thể về làm thế nào để cải thiện hiệu suất

Kết quả (Việt) 2:

giám sát hoạt động và cung cấp thông tin phản hồi: Quản lý thiết lập hiệu suất điểm kiểm soát cụ thể. "Hãy trở lại với tôi vào lúc 11 giờ sáng đến tóm tắt tôi về những gì bạn đã hoàn thành" Người quản lý cung cấp thông tin phản hồi thường xuyên bao gồm các hướng dẫn cụ thể về cách cải thiện hiệu suất