The capacity of an organization's a

The capacity of an organization's administration to settle on trustworthy choices and rouse others to perform well. Viable pioneers have the capacity to set and accomplish testing objectives, to make quick and definitive move even in troublesome circumstances, to outflank their opposition, to go out on a limb and to continue on despite disappointment. Solid relational abilities, fearlessness, the capacity to oversee others and a readiness to grasp change additionally describe great pioneers.

Kết quả (Việt) 1:

Năng lực của một tổ chức hành chính để giải quyết về sự lựa chọn đáng tin cậy và rouse người khác để thực hiện tốt. Những người tiên phong khả thi có khả năng để thiết lập và đạt mục tiêu thử nghiệm, để làm cho di chuyển nhanh chóng và dứt khoát ngay cả trong trường hợp khó chịu, để outflank đối thủ của họ, để đi ra ở cánh một và tiếp tục trên mặc dù thất vọng. Khả năng quan hệ vững chắc, can đảm, khả năng giám sát những người khác và sẵn sàng để nắm bắt sự thay đổi ngoài ra mô tả tuyệt vời những người tiên phong.

Kết quả (Việt) 2:

Năng lực quản lý của một tổ chức để giải quyết trên sự lựa chọn đáng tin cậy và đánh thức những người khác để thực hiện tốt. Tiên phong khả thi có khả năng thiết lập và thực hiện các mục tiêu thử nghiệm, để làm cho di chuyển nhanh chóng và dứt khoát ngay cả trong những hoàn cảnh khó khăn, để dùng mưu lừa phản đối của họ, để đi ra ngoài ở cánh và tiếp tục bất chấp sự thất vọng. Khả năng quan hệ vững chắc, không sợ hãi, năng lực để giám sát những người khác và sẵn sàng để nắm bắt sự thay đổi mô tả thêm tiên phong vĩ đại.