Brimeyer, et al. (2010) in a study

Brimeyer, et al. (2010) in a study conducted with background of demographic impacts over commitment, argue that age inter alia the other demographic variable were significantly and positively associated with commitment. Some of other researchers like Giffords (2003); Lewis and Frank (2002); Moynihan and Pandey (2007); Moynihan and Pandey (2007 b) also support significant & positive association of age with commitment. But contrary to findings of above researchers, in a recent study by Naqvi & Bashir (2012) with reference to organizational commitment of IT professionals in Pakistan, divulges a non-significant i.e. (r= .105) association between age and commitment of the studied population. Meyer et al. (2002) also describe a week (r=0.15) correlation between commitment and age of employees

Kết quả (Việt) 1:

Brimeyer, et al. (2010) trong một nghiên cứu tiến hành với nền của cá nhân tác động trong cam kết, lập luận rằng tuổi alia nhân khẩu học biến đã được đáng kể và tích cực liên kết với cam kết. Một số nhà nghiên cứu khác như Giffords (2003); Lewis và Frank (2002); Moynihan và Pandey (2007); Moynihan và Pandey (2007 b) cũng hỗ trợ đáng kể và tích cực cùng tuổi với cam kết. Nhưng trái ngược với những phát hiện của trên nhà nghiên cứu, trong một nghiên cứu gần đây của Naqvi & Bashir (2012) với tham chiếu đến tổ chức cam kết của các chuyên gia CNTT tại Pakistan, divulges phòng không-đáng kể tức là (r =.105) liên kết giữa tuổi và các cam kết nghiên cứu dân. Meyer et al. (2002) cũng mô tả một tuần (r = 0,15) mối tương quan giữa các cam kết và tuổi của nhân viên

Kết quả (Việt) 2:

Brimeyer, et al. (2010) trong một nghiên cứu được tiến hành với nền của các tác động nhân khẩu học trên cam kết, lập luận rằng tuổi inter alia các biến nhân khẩu học khác đã được đáng kể và tích cực kết hợp với cam kết. Một số nhà nghiên cứu khác như Giffords (2003); Lewis và Frank (2002); Moynihan và Pandey (2007); Moynihan và Pandey (2007 b) cũng hỗ trợ liên quan đáng kể và tích cực của tuổi với cam kết. Nhưng trái với những phát hiện của các nhà nghiên cứu trên, trong một nghiên cứu gần đây của Naqvi & Bashir (2012) với tài liệu tham khảo để tổ chức cam kết của các chuyên gia CNTT tại Pakistan, divulges một không có ý nghĩa tức là (r = 0,105) liên quan giữa tuổi tác và cam kết của các nghiên cứu kỹ dân số. Meyer et al. (2002) cũng mô tả một tuần (r = 0,15) tương quan giữa cam kết và tuổi tác của người lao động