Tuyển dụng bên ngoài
tuyển dụng bên ngoài được tuyển dụng bên ngoài tổ chức, các ứng viên đáp ứng các yêu cầu của Take-Two. Có rất nhiều phương pháp để tuyển dụng nhân viên mới, sau đây là một số phương pháp chính.
Quảng cáo trên các phương tiện truyền thông như các kênh truyền hình (VTV3, HTV7, HTV9), trên một số tờ báo quốc gia phổ biến (Tuổi Trẻ, Thanh Niên). Các nội dung của quảng cáo phụ thuộc vào số lượng và chất lượng lao động cần tuyển dụng. Các công ty có thể kết hợp nhiều phương tiện truyền thông khác nhau cho quảng cáo tuyển dụng. Tuy nhiên, phương pháp này là khá tốn kém.
INTERNET đang trở thành công cụ phổ biến cho các quảng cáo tuyển dụng cho các công ty. Take-Two có thể đăng quảng cáo tuyển dụng trên trang web của Take-Two của http://www.take2games.com/. Ứng viên có thể truy cập trang web của Take-Two bất cứ lúc nào và chọn "nghề nghiệp". Ngoài ra, Take-Two nên đăng quảng cáo tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng để thu hút nhiều ứng viên như http://www.vietnamworks.com, http://hcm.vieclam.24h.com.vn, http: //www.vieclam .vn, http://www.timviecnhanh.com.
Take-Two có thể đi đến các trường đại học và cao đẳng như Đại học Marketing, Đại học Kinh tế, Đại học Công nghệ để tuyển dụng những sinh viên có thành tích khá tốt, vừa tốt nghiệp hoặc các sinh viên thực tập.
đang được dịch, vui lòng đợi..
![](//viimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)