9."When do you know enough is enoug

9."When do you know enough is enough when dealing with a subordinate that doesn’t seem to be
helping?"
This is another good management question. The best way to answer this question is with a procedure in
mind. Basically after you tried everything, then enough is enough. But what exactly is everything. You
can’t use everything because that shows you really don’t know. Instead of the word everything, list out
all the steps so the interviewer believes you know what to do in this situation.
"I know enough is enough when I’ve exhausted all measures to help this employee grow. I would do
my part by providing encouragement, giving extra instructions, mentoring, and giving different types of
work. If I exhaust all of these steps, then I know I can’t do anything further and that is when enough is
enough."
10."Do you like to work by yourself or with others?"
Even if you have a strong preference to work alone or with others, the best answer is to say both. Even
if a job is mostly about working alone, there might be some team work involved. Most employers want
someone who can work well in a team and work well alone.
"That’s a tough question… I like the combination of the two. It’s great working in teams while getting
and sharing ideas with each other, but it’s also nice to sit at your desk and work hard productively. I
like to do both so it’s hard to choose one over the other."
If they insist on choosing one, then choose the one that is relevant to the job you are interviewing for.
Make sure you pause a little before saying so.
"If I had to choose just one, then… I’d probably choose to work alone."
11.How do you get along…
This isn’t a very popular question because it’s hard to learn about the person answering. The answers
are all going to be the same. It’s just a matter of how you say it. Because there isn’t anything exciting
to say here, you should show friendly characteristics so it is believable. These answers can be short. It
really doesn’t matter how long the answer is but you have to make sure you show your friendliness
through your voice.
"How do you get along with your subordinates?"
"My relationship with my directs is very good. They’re very open and honest with me and I’m sure
they feel they can come to me with any problems."
"How do you get along with your co-workers?"
"I’ve always had an easy time getting along with different types of people. So I never had a problem
getting along with my co-workers. I consider many of them my friends."
"How do you get along with your superiors?"
"I’ve had my share of great managers and mediocre managers, but I’ve always gotten along with all of
them very well. I’ve rarely had conflicts with them and if there was an issue, I always talked it over
with them."

Kết quả (Việt) 1:

9. "khi bạn biết đủ là đủ khi giao dịch với một đơn vị hành chính mà dường như khônggiúp?"Đây là một quản lý tốt câu hỏi. Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là với một thủ tục trongtâm trí. Về cơ bản sau khi bạn đã thử mọi thứ, sau đó đủ là đủ. Nhưng những gì chính xác là tất cả mọi thứ. Bạnkhông thể sử dụng tất cả mọi thứ vì đó cho thấy bạn thực sự không biết. Thay vì từ tất cả mọi thứ, danh sách raTất cả các bước để phỏng vấn tin rằng bạn biết những gì để làm trong tình huống này."Tôi biết đủ là đủ khi tôi đã cạn kiệt tất cả các biện pháp để giúp nhân viên này phát triển. Tôi sẽ làmmột phần của tôi bằng cách cung cấp khuyến khích, cho thêm hướng dẫn, tư vấn, và đưa ra loại khác nhau củalàm việc. Nếu tôi thải tất cả các bước, sau đó tôi biết tôi không thể làm bất cứ điều gì hơn nữa và đó là khi đủ làđủ."10. "Bạn có muốn làm việc tự mình hoặc với những người khác?"Ngay cả khi bạn có một sở thích mạnh mẽ để làm việc một mình hoặc với những người khác, câu trả lời tốt nhất là để nói cả. Thậm chíNếu một công việc là chủ yếu là về làm việc một mình, có thể có một số làm việc theo nhóm tham gia. Hầu hết sử dụng lao động muốnmột người có thể làm việc tốt trong một đội ngũ và làm việc tốt một mình."Đó là một câu hỏi khó khăn... Tôi thích sự kết hợp của hai. It's tuyệt vời làm việc theo nhóm trong khi nhận đượcvà chia sẻ ý tưởng với nhau, nhưng nó cũng là tốt đẹp để ngồi tại bàn của bạn và công việc khó khăn productively. Tôigiống như để làm cả hai, do đó, nó là khó để chọn một trong các khác."Nếu họ nhấn mạnh vào việc lựa chọn một, sau đó chọn một trong đó là có liên quan đến công việc bạn đang phỏng vấn cho.Đảm bảo rằng bạn tạm dừng một chút trước khi nói như vậy."Nếu tôi phải chọn chỉ một, sau đó... Tôi sẽ có thể chọn để làm việc một mình."11. làm thế nào để bạn nhận được dọc theo...Đây không phải là một câu hỏi rất phổ biến vì nó là khó khăn để tìm hiểu về những người trả lời. Câu trả lờiTất cả sẽ là như vậy. Nó là chỉ là một vấn đề như thế nào bạn nói nó. Bởi vì không có bất cứ điều gì thú vịđể nói ở đây, bạn nên cho thân thiện đặc điểm để nó là đáng tin cậy. Những câu trả lời có thể là ngắn. Nóthực sự là vấn đề bao lâu câu trả lời là nhưng bạn phải chắc chắn rằng bạn không hiển thị của bạn thân thiệnthông qua giọng nói của bạn."Làm thế nào để bạn nhận được cùng với cấp dưới của bạn?""Mối quan hệ của tôi với tôi chỉ đạo là rất tốt. Họ đang rất cởi mở và trung thực với tôi và tôi chắc chắnhọ cảm thấy họ có thể đến với tôi với bất kỳ vấn đề.""Làm thế nào để bạn nhận được cùng với đồng nghiệp của bạn?""Tôi đã luôn luôn có một thời gian dễ dàng nhận được cùng với các loại khác nhau của người dân. Vì vậy, tôi không bao giờ có một vấn đềnhận được cùng với đồng nghiệp của tôi. Tôi xem xét nhiều người trong số bạn bè của tôi.""Làm thế nào để bạn nhận được cùng với cấp trên của bạn?""Tôi đã có chia sẻ của người quản lý tuyệt vời và quản lý tầm thường, nhưng tôi đã luôn luôn nhận được cùng với tất cảhọ rất tốt. Tôi đã hiếm khi có xung đột với họ và nếu có một vấn đề, tôi luôn luôn nói chuyện nó quavới họ."

Kết quả (Việt) 2:

9. "Khi bạn có biết đủ là đủ khi giao dịch với một cấp dưới mà không có vẻ để được
giúp đỡ? "
Đây là một câu hỏi khác quản lý tốt. Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là với một thủ tục trong
tâm trí. Về cơ bản sau khi bạn đã thử tất cả mọi thứ, sau đó là đủ. Nhưng chính xác là tất cả mọi thứ. Bạn
không thể sử dụng tất cả mọi thứ bởi vì đó cho thấy bạn thực sự không biết. Thay vì từ tất cả mọi thứ, liệt kê ra
tất cả các bước để người phỏng vấn tin rằng bạn biết phải làm gì trong tình huống này.
"Tôi biết đủ là đủ, khi tôi đã cạn kiệt tất cả các biện pháp để giúp người lao động này phát triển. Tôi sẽ làm
phần việc của mình bằng cách cung cấp khuyến khích, tạo cho hướng dẫn thêm, cố vấn, và đưa ra các loại khác nhau của
công việc. Nếu tôi xả tất cả các bước này, sau đó tôi biết tôi không thể làm bất cứ điều gì nữa và đó là khi đủ là
đủ. "
10. "Bạn có muốn làm việc một mình hoặc với những người khác? "
Thậm chí nếu bạn có một sở thích mạnh mẽ để làm việc một mình hoặc với người khác, câu trả lời tốt nhất là để nói cả. Thậm chí
nếu một công việc chủ yếu là về làm việc một mình, có thể có một số công việc liên quan đến đội bóng. Hầu hết các nhà tuyển dụng muốn
một người có thể làm việc tốt trong một đội và làm việc tốt một mình.
"Đó là một câu hỏi khó khăn ... Tôi thích sự kết hợp của cả hai. Đó là làm việc tốt trong đội khi nhận được
và chia sẻ ý tưởng với nhau, nhưng nó cũng tốt đẹp để ngồi tại bàn của bạn và làm việc chăm chỉ hiệu quả. Tôi
muốn làm cả hai nên rất khó để lựa chọn một trong khác. "
Nếu họ cứ khăng khăng chọn một, sau đó chọn một trong đó là có liên quan đến công việc bạn đang phỏng vấn cho.
Hãy chắc chắn rằng bạn tạm dừng một chút trước khi nói như vậy.
"Nếu tôi phải lựa chọn chỉ một, sau đó ... Tôi có thể chọn để làm việc một mình."
11.How làm bạn có được cùng ...
Đây không phải là một câu hỏi rất phổ biến bởi vì rất khó để tìm hiểu về các người trả lời. Những câu trả lời
là tất cả sẽ được như vậy. Nó chỉ là một vấn đề làm thế nào bạn nói nó. Bởi vì không có bất cứ điều gì thú vị
để nói ở đây, bạn nên thể hiện đặc tính thân thiện nên rất đáng tin cậy. Những câu trả lời có thể là ngắn. Nó
thực sự không quan trọng bao lâu câu trả lời là nhưng bạn phải chắc chắn rằng bạn thấy thân thiện của bạn
thông qua giọng nói của bạn.
"Làm thế nào để bạn có được cùng với cấp dưới của bạn?"
"Mối quan hệ của tôi với chỉ đạo của tôi là rất tốt. Chúng tôi rất cởi mở và thành thật với tôi và tôi chắc chắn rằng
họ cảm thấy họ có thể đến với tôi với bất kỳ vấn đề. "
"Làm thế nào để bạn có được cùng với đồng nghiệp của bạn?"
"Tôi đã luôn luôn có một thời gian dễ dàng nhận được cùng với các loại khác nhau của mọi người. Vì vậy, tôi không bao giờ có một vấn đề
nhận được cùng với đồng nghiệp của tôi. Tôi xem xét nhiều người bạn của tôi. "
"Làm thế nào để bạn có được cùng với cấp trên của bạn?"
"Tôi đã có chia sẻ của các nhà quản lý vĩ đại và các nhà quản lý tầm thường, nhưng tôi đã luôn luôn nhận được cùng với tất cả
chúng rất tốt. Tôi đã hiếm khi có xung đột với họ và nếu có một vấn đề, ​​tôi luôn luôn nói nó hơn
với họ. "