There are many aspects to consider

There are many aspects to consider when looking for a job. While some people believe that money is the most important aspect to get a job, others think that doing enjoyable work is more essential. In my opinion, people should enjoy their work because they will feel encouraged to work. Also, it is important to consider other aspects in this process.

Any discussion about aspects to consider when working would be incomplete without mentioning encouragement. To begin, people work in a more productive way when they feel encouraged. For example, I remember when I was working in my old work. I did not enjoy my job, so I performed poorly; however, in my current work, which I enjoy so much, I was recognized for my duties. This was possible because I felt motivated to work, and I enjoyed do it. Despite the amount of money I could have made in my old work, I would not have been happy just because I did not enjoy doing it.

In addition to encouragement, it is also important to consider other aspects outside money. The environment surrounding the employee plays a fundamental role in a job. Does the laborer feel comfortable? Does he like his co-workers? People behave in different ways in different environments. For instance, it does not matter the money an employee makes, if he does not like his supervisor. Consequently, the environment is as important as any other aspect, and it must be considered before getting a job.

To sum up, the most important characteristics for an excellent job include employees’ encouragement and environment. Well-paid works does not offer so great advantages, unless people feel motivated to work in a great environment. Remember, money cannot buy happiness.

Kết quả (Việt) 1:

Có rất nhiều khía cạnh để xem xét khi tìm kiếm một công việc. Trong khi một số người tin rằng tiền bạc là khía cạnh quan trọng nhất để có được một công việc, những người khác nghĩ rằng làm việc thú vị là quan trọng hơn. Theo tôi, mọi người nên tận hưởng công việc của họ bởi vì họ sẽ cảm thấy khuyến khích để làm việc. Ngoài ra, nó là quan trọng để xem xét các khía cạnh khác trong quá trình này.Bất kỳ cuộc thảo luận về các khía cạnh để xem xét khi làm việc sẽ không đầy đủ mà không nhắc đến sự khuyến khích. Để bắt đầu, người làm việc một cách hiệu quả hơn khi họ cảm thấy khuyến khích. Ví dụ, tôi nhớ khi tôi đã làm việc trong công việc cũ của tôi. Tôi đã không tận hưởng công việc của tôi, vì vậy tôi thực hiện kém; Tuy nhiên, trong công việc hiện tại của tôi, tôi thích rất nhiều, tôi đã được công nhận cho nhiệm vụ của tôi. Điều này là có thể bởi vì tôi cảm thấy động lực để làm việc, và tôi rất thích làm điều đó. Mặc dù số tiền tôi có thể đã thực hiện trong công việc cũ của tôi, tôi sẽ không có được hạnh phúc chỉ vì tôi không thích làm việc đó.Ngoài việc khuyến khích, đó cũng là quan trọng để xem xét các khía cạnh khác ngoài tiền. Môi trường xung quanh người lao động đóng một vai trò cơ bản trong một công việc. Người lao động cảm thấy thoải mái? Điều ông như đồng nghiệp của mình? Mọi người hành xử theo những cách khác nhau trong các môi trường khác nhau. Ví dụ, nó không quan trọng số tiền một nhân viên làm, nếu ông không giống như giám sát của mình. Do đó, môi trường là quan trọng như bất kỳ khía cạnh nào khác, và nó phải được xem xét trước khi nhận được một công việc.Tổng kết, những đặc điểm quan trọng nhất cho một công việc tuyệt vời bao gồm môi trường và khuyến khích nhân viên. Tác phẩm cũng trả không cung cấp lợi thế tuyệt vời như vậy, trừ khi người ta cảm thấy động lực để làm việc trong một môi trường tuyệt vời. Hãy nhớ rằng, tiền không thể mua hạnh phúc.

Kết quả (Việt) 2:

Có rất nhiều khía cạnh để xem xét khi tìm kiếm một công việc. Trong khi một số người tin rằng tiền là khía cạnh quan trọng nhất để có được một công việc, những người khác nghĩ rằng làm việc thú vị là cần thiết hơn. Trong quan điểm của tôi, mọi người nên tận hưởng công việc của họ, vì họ sẽ cảm thấy được khuyến khích để làm việc. Ngoài ra, điều quan trọng là phải xem xét các khía cạnh khác trong quá trình này.

Bất kỳ cuộc thảo luận về các khía cạnh để xem xét khi làm việc sẽ không đầy đủ nếu không nhắc đến sự khích lệ. Để bắt đầu, mọi người làm việc một cách hiệu quả hơn khi họ cảm thấy được khuyến khích. Ví dụ, tôi nhớ khi tôi đã làm việc ở công việc cũ của tôi. Tôi không thích công việc của tôi, vì vậy tôi thực hiện kém; Tuy nhiên, trong công việc hiện tại của tôi, mà tôi thích rất nhiều, tôi đã được công nhận cho nhiệm vụ của tôi. Điều này là có thể bởi vì tôi cảm thấy có động lực để làm việc, và tôi rất thích làm điều đó. Mặc dù số tiền tôi có thể đã thực hiện trong công việc cũ của tôi, tôi sẽ không có được hạnh phúc chỉ vì tôi không thích làm việc đó.

Ngoài sự khích lệ, nó cũng quan trọng để xem xét các khía cạnh khác ngoài tiền. Môi trường xung quanh các nhân viên đóng một vai trò cơ bản trong việc làm. Có người lao động cảm thấy thoải mái? Anh ta thích đồng nghiệp? Mọi người hành xử theo những cách khác nhau trong các môi trường khác nhau. Ví dụ, nó không quan trọng tiền một nhân viên làm, nếu anh ấy không thích giám sát của mình. Do đó, môi trường là quan trọng như bất kỳ khía cạnh khác, và nó phải được xem xét trước khi nhận được một công việc.

Tóm lại, những đặc điểm quan trọng nhất đối với một công việc tuyệt vời bao gồm khuyến khích và môi trường lao động. Công trình được trả lương không cung cấp lợi thế tuyệt vời như vậy, trừ khi người ta cảm thấy có động lực để làm việc trong một môi trường tuyệt vời. Hãy nhớ rằng, tiền bạc không thể mua được hạnh phúc.