At the upper end of the social scal

At the upper end of the social scale this attitude to work exists because leisure has always been the main outward sign of aristocracy. And because of Britain‟s class
system, it has had its effects throughout society. Traditionally therefore, a major sign of being middle class ( as opposed to working class ) has been that you donon-manual work. The fact that skilled manual (or blue-collar) workers have been paid more highly than the lower grades of white-collar (non-manual) worker for several decades has only slightly changed this social perception. This anti-work outlook among the working class has led to a relative lack of ambition or enthusiasm and a belief that high earnings are more important than job satisfaction.

Kết quả (Việt) 1:

Vào cuối trên quy mô xã hội Thái độ này để làm việc tồn tại bởi vì giải trí đã luôn luôn là các dấu hiệu ra nước ngoài chính của tầng lớp quý tộc. Và bởi vì Britain‟s lớpHệ thống, nó đã có hiệu ứng của nó trong xã hội. Theo truyền thống do đó, một dấu hiệu lớn là tầng lớp trung lưu (như trái ngược với tầng lớp lao động) đã là bạn hướng dẫn sử dụng donon việc. Thực tế là có tay nghề công nhân hướng dẫn sử dụng (hoặc blue-collar) đã được thanh toán cao hơn các lớp thấp hơn của cổ công nhân (phòng không bằng tay) cho nhiều thập kỷ đã chỉ một chút thay đổi nhận thức xã hội. Này outlook chống công việc giữa các giai cấp lao động đã dẫn đến một thiếu tương đối của tham vọng hoặc sự nhiệt tình và một niềm tin rằng các khoản thu nhập cao là quan trọng hơn sự hài lòng của công việc.

Kết quả (Việt) 2:

Ở cuối phía trên của thang xã hội thái độ này để công việc tồn tại bởi vì trí luôn luôn là dấu hiệu bề ngoài chính của tầng lớp quý tộc. Và vì Britain "s lớp
hệ thống, nó có tác động của nó trong xã hội. Theo truyền thống, do đó, một dấu hiệu chính của việc tầng lớp trung lưu (như trái ngược với giai cấp công nhân) đã được rằng bạn donon-việc thủ công. Thực tế là có tay nghề cao (hay cổ áo xanh) đã được công nhân được trả lương cao hơn những lớp thấp của cổ trắng (không tay) công nhân trong nhiều thập kỷ đã chỉ hơi thay đổi nhận thức xã hội này. Đây triển vọng chống việc giữa các tầng lớp lao động đã dẫn đến sự thiếu tương đối của tham vọng hay sự nhiệt tình và niềm tin rằng thu nhập cao là quan trọng hơn so với việc làm hài lòng.