Telecommuting is some form of compu

Telecommuting is some form of computer communication between employees’ homes and offices. For employees whose job involve sitting at a terminal or word processor entering data or typing reports, the location of the computer is of no consequence. If the machine can communicate over telephone lines, when the work is completed, employees can dial the office computer and transmit the material to their employers. A recent survey in USA Today estimates that there are approximately 8,7 million telecommuters. But although the numbers are rising annually, the trend does not appear to be as significant as predicted when Business Week published “The Portable Executive” as its cover story a few years ago. Why hasn’t telecommuting become more popular ? Clearly, change simply takes time. But in addition, there has been active resistance on the part of many managers. These executives claim that supervising the telecommuters in a large work force scattered across the country would be too difficult, or, at least, systems for managing them are not yet developed, thereby complicating the manager’s responsibilities. It is also true that employees who are given the option of telecommuting are reluctant to accept the opportunity. Most people feel that they need regular interaction with a group, and many are concerned that they will not have the same consideration for advancement if they are not more visible in the office setting. Some people feel that even when a space in their homes is set aside as a work area, they never really get away from the office. 41. With which of the following topics is the passage primarily concerned ? A. The advantages of telecommuting. B. A definition of telecommuting. C. An overview of telecommuting. D. The failure of telecommuting. 42. How many Americans are involved in telecommuting ? A. More than predicted in Business Week. B. More than 8 million. C. Fewer than estimated in USA Today. D. Fewer than last year. 43. The phrase “of no consequence” means A. of no use B. of no good C. unimportant D. irrelevant 44. The author mentions all of the following as concerns of telecommuting, EXCEPT A. the opportunities for advancement. B. the different system of supervision. C. the lack of interaction with a group. D. The work place is in the home. 45. The word “ executives “ in line 10 refers to A. telecommuters B. managers C. employees D. most people 46. The word “ them” in line 11 refers to A. systems B. telecommuters C. executives D. responsibilities 47. The reason why telecommuting has not become popular is that the employeesA. need regular interaction with their families.B. are worried about the promotion if they are not seen at the office. C. feel that a work area in their home is away from the office. D. are ignorant of telecommuting. 48. It can be inferred from the passage that the author is A. a telecommuter B. the manager C. a statistician D. a reporter 49. The word “reluctant” in line 13 can best be replaced by A. opposite B. willing C. hesitate D. typical 50. When Business Week published “ The Portable Executive “, it implied that A. systems for managing telecommuters were not effective. B. there was resistance on the part of many managers about telecommuting. C. the trend for telecommuting was optimistic. D. most telecommuters were satisfied with their work.

Kết quả (Việt) 1:

Làm việc từ xa là một số hình thức giao tiếp máy tính giữa nhà và văn phòng của nhân viên. Đối với nhân viên có công việc liên quan đến ngồi ở một bộ xử lý thiết bị đầu cuối hoặc từ khi nhập dữ liệu hoặc đánh máy báo cáo, vị trí của máy tính là gây hậu quả gì. Nếu máy có thể giao tiếp qua đường dây điện thoại, khi tác phẩm được hoàn thành, nhân viên có thể quay vi tính văn phòng và truyền vật liệu để sử dụng lao động của họ. Một cuộc khảo sát gần đây trên tờ USA Today ước tính rằng có khoảng 8,7 triệu việc từ xa. Nhưng mặc dù những con số đang tăng lên hàng năm, xu hướng này không xuất hiện để được như ý nghĩa như dự đoán khi Business Week công bố “Các di động điều hành” như câu chuyện bìa của nó một vài năm trước đây. Tại sao không làm việc từ xa trở nên phổ biến hơn?
Rõ ràng, sự thay đổi chỉ đơn giản là cần có thời gian. Nhưng ngoài ra, đã có kháng hoạt động trên một phần của nhiều nhà quản lý. Những giám đốc điều hành cho rằng giám sát việc từ xa trong một lực lượng lao động lớn nằm rải rác trên khắp cả nước sẽ là quá khó khăn, hoặc, ít nhất, hệ thống quản lý chúng chưa phát triển, do đó làm phức tạp thêm trách nhiệm của người quản lý.
Nó cũng là sự thật rằng những nhân viên được cung cấp tùy chọn của việc từ xa miễn cưỡng chấp nhận cơ hội. Hầu hết mọi người cảm thấy rằng họ cần tương tác thường xuyên với một nhóm, và nhiều người đang lo ngại rằng họ sẽ không có sự quan tâm tương tự cho sự tiến bộ nếu họ không thể nhìn thấy nhiều hơn trong bối cảnh văn phòng. Một số người cảm thấy rằng ngay cả khi một không gian trong nhà của họ được đặt sang một bên như một khu vực làm việc, họ không bao giờ thực sự thoát khỏi văn phòng.
41. Với mà các chủ đề sau được đoạn văn chủ yếu liên quan?
A. Những lợi thế của việc từ xa. B. Một định nghĩa của từ xa.
C. tổng quan về làm việc từ xa. D. Sự thất bại của việc từ xa.
42. Có bao nhiêu người Mỹ tham gia vào telecommuting?
A. Hơn dự đoán trong Business Week. B. Hơn 8 triệu.
C. Ít hơn ước tính trên tờ USA Today. D. Ít hơn năm ngoái.
43. Cụm từ “không có hậu quả” có nghĩa là
A. không sử dụng B. không có tốt không quan trọng C. D. không liên quan
44. Các tác giả đề cập đến tất cả những điều sau đây là mối quan tâm của làm việc từ xa, ngoại trừ
A. những cơ hội thăng tiến. B. hệ thống khác nhau của giám sát.
C. thiếu sự tương tác với một nhóm. D. Nơi làm việc là trong nhà.
45. Từ “giám đốc điều hành“trong dòng 10 dùng để
A. telecommuters nhà quản lý B. C. D. nhân viên hầu hết mọi người
46. Từ ‘chúng’ trong dòng 11 đề cập đến
hệ thống A. B. C. telecommuters giám đốc điều hành D. trách nhiệm
47 . lý do tại sao từ xa đã không trở nên phổ biến là các nhân viên
A. nhu cầu tương tác thường xuyên với gia đình họ.
B. đang lo lắng về việc thúc đẩy nếu họ không được nhìn thấy tại văn phòng.
C. cảm thấy rằng một khu vực làm việc trong nhà của họ là ra khỏi văn phòng.
D. là không biết gì về việc từ xa.
48. Nó có thể được suy ra từ đoạn văn mà tác giả là
A. một telecommuter B. người quản lý C. một nhà thống kê D. một phóng
49. Từ “bất đắc dĩ” trong dòng 13 tốt nhất có thể được thay thế bằng
A. ngược B. sẵn sàng C. ngần ngại D. điển hình
50. Khi Business Week công bố “ Portable đốc điều hành “, nó ngụ ý rằng
A. hệ thống để quản lý việc từ xa là không có hiệu quả.
B. có sức đề kháng trên một phần của nhiều nhà quản lý về việc từ xa.
C. xu hướng cho việc từ xa là lạc quan.
D. hầu hết các việc từ xa được hài lòng với công việc của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Telecommuting là một số hình thức giao tiếp máy tính giữa nhà của nhân viên và văn phòng. Đối với nhân viên có công việc liên quan đến ngồi tại một thiết bị đầu cuối hoặc trình xử lý từ nhập dữ liệu hoặc nhập báo cáo, vị trí của máy tính là không có hậu quả. Nếu máy có thể giao tiếp qua đường dây điện thoại, khi công việc được hoàn thành, nhân viên có thể quay số máy tính văn phòng và truyền tài liệu cho người sử dụng lao động của họ. Một cuộc khảo sát gần đây tại Mỹ hôm nay ước tính rằng có khoảng 8,1 triệu telecommuters. Nhưng mặc dù các con số đang tăng hàng năm, xu hướng không xuất hiện như là đáng kể như dự đoán khi Business Week xuất bản "The Portable Executive" là câu chuyện bao của nó một vài năm trước đây. Tại sao không telecommuting trở nên phổ biến hơn?
Rõ ràng, thay đổi chỉ cần thời gian. Nhưng ngoài ra, đã có sự kháng cự tích cực trên một phần của nhiều nhà quản lý. Các giám đốc điều hành tuyên bố rằng giám sát các telecommuters trong một lực lượng lao động lớn rải rác trên khắp đất nước sẽ là quá khó khăn, hoặc, ít nhất, Hệ thống để quản lý chúng chưa được phát triển, do đó làm phức tạp trách nhiệm của người quản lý.
Nó cũng đúng là nhân viên được cung cấp tùy chọn telecommuting là miễn cưỡng chấp nhận cơ hội. Hầu hết những người cảm thấy rằng họ cần phải tương tác thường xuyên với một nhóm, và rất nhiều lo ngại rằng họ sẽ không có xem xét tương tự cho tiến bộ nếu họ không nhìn thấy được nhiều hơn trong các thiết lập văn phòng. Một số người cảm thấy rằng ngay cả khi một không gian trong nhà của họ được đặt sang một bên như là một khu vực làm việc, họ không bao giờ thực sự có được từ văn phòng.
41. với những chủ đề nào sau đây là đoạn văn chủ yếu liên quan?
A. những lợi thế của telecommuting. B. định nghĩa về telecommuting.
C. Tổng quan về telecommuting. D. sự thất bại của telecommuting.
42. làm thế nào nhiều người Mỹ đang tham gia vào telecommuting?
A. hơn dự đoán trong tuần lễ doanh nghiệp. B. hơn 8.000.000.
C. ít hơn so với ước tính tại Mỹ hôm nay. D. ít hơn so với năm ngoái.
43. cụm từ "không có hậu quả" có nghĩa là
A. không sử dụng B. không tốt C. không quan trọng D. không liên quan
44. tác giả đề cập đến tất cả những gì sau đây là mối quan tâm của telecommuting, ngoại trừ
A. cơ hội thăng tiến. B. Hệ thống giám sát khác nhau.
C. thiếu sự tương tác với một nhóm. D. nơi làm việc nằm trong nhà.
45. từ "giám đốc điều hành" trong dòng 10 đề cập đến
A. telecommuters B. quản lý C. nhân viên D. hầu hết những người
46. từ "họ" trong dòng 11 đề cập đến
A. Hệ thống B. telecommuters C. Giám đốc điều hành D. trách nhiệm
47. lý do tại sao telecommuting đã không trở nên phổ biến là các nhân viên
A. cần phải tương tác thường xuyên với gia đình của họ.
B. đang lo lắng về việc quảng cáo nếu họ không được nhìn thấy tại văn phòng.
C. cảm thấy rằng một khu vực làm việc trong nhà của họ là cách xa văn phòng.
D. là dốt nát của telecommuting.
48. nó có thể được suy ra từ các đoạn văn mà tác giả là
A. a teleđi lại B. người quản lý C. một nhà thống kê D. một phóng viên
49. từ "miễn cưỡng" trong dòng 13 tốt nhất có thể được thay thế bằng
A. đối diện B. sẵn sàng C. ngần ngại D. điển hình
50. khi tuần lễ doanh nghiệp xuất bản "The Portable Executive", nó ngụ ý rằng
A. Hệ thống để quản lý telecommuters không hiệu quả.
B. có sức đề kháng trên một phần của nhiều nhà quản lý về telecommuting.
C. xu hướng telecommuting là lạc quan.
D. hầu hết các telecommuters đã hài lòng với công việc của họ.

Kết quả (Việt) 3:

Giao thông điện tín là một số dạng giao tiếp máy tính giữa nhân viên.817; nhà cửa và văn phòng.Với những nhân viên có việc làm là ngồi tại một nhà ga hay xử lý chữ nhập dữ liệu hay đánh máy, vị trí của máy tính không quan trọng.Nếu máy có thể truyền thông qua đường dây điện thoại, khi xong việc, nhân viên có thể gọi máy tính văn phòng và truyền dữ liệu cho chủ nhân.Một cuộc khảo sát gần đây tại Hoa Kỳ Hôm nay cho thấy có khoảng tám,7 triệu đô-viễn thông.Nhưng mặc dù số lượng đang tăng lên hàng năm, xu hướng này dường như không quan trọng như dự đoán khi tuần kinh doanh công ty được công bố cao 82;The Portable Executive Độ cao vài năm trước.Tại sao? 2-17;dịch viễn thông càng trở nên phổ biến hơn?
Rõ ràng, thay đổi chỉ tốn thời gian.Nhưng cũng có sự kháng cự từ nhiều người quản lý.Những nhà quản lý này khẳng định rằng giám s át những người thu thập thông tin trong một lực lượng lớn rải rác khắp đất nước sẽ rất khó khăn, hoặc ít nhất là hệ thống quản lý chúng chưa được phát triển, làm phức tạp hóa trách nhiệm của người quản lý.
Cũng đúng là những nhân viên được phép tạo phương tiện liên lạc không dám chấp nhận cơ hội này.Hầu hết mọi người cảm thấy họ cần giao tiếp thường xuyên với một nhóm, và nhiều người lo ngại rằng họ sẽ không có được tương đối để tiến bộ nếu họ không thấy rõ hơn trong môi trường văn phòng.Một số người cảm thấy rằng ngay cả khi một khoảng trống trong nhà họ được bỏ lại như một khu làm việc, họ cũng không bao giờ thực sự rời khỏi văn phòng.
41!Liên quan đến chủ đề nào là đoạn văn quan trọng nhất?
A. Lợi thế của việc làm truyền thông.B. Định nghĩa về dịch viễn thông.
C. Xem tổng quát về dịch viễn thông.D. Sự thất bại liên lạc.
Không.Có bao nhiêu người Mỹ liên quan đến truyền thông?
A. Nhiều hơn dự đoán trong tuần kinh doanh.B. Hơn tám triệu.
C. ít hơn dự tính ở Mỹ Hôm nay.D. ít hơn năm ngoái.
43Câu'82;không quan trọng -892; nghĩa là
A. vô dụng B. không có C. quan trọng D. không liên quan
444Tác giả đề cập đến tất cả những gì liên quan đến truyền thông.
A. Cơ hội để tiến bộ.B. hệ thống giám sát khác nhau.
C. thiếu giao tiếp với một nhóm.D. Chỗ làm ở trong nhà.
45.Từ 8220; điều hành 820; trong dòng 10 đề cập đến
A. Telemuter B. Quản lý C. nhân viên D. Phần lớn mọi người
46.Từ'82-202; 2; trong dòng 11 là
A. hệ thống B. truyền thông C. quản lý D. trách nhiệm
47?Lý do làm việc truyền thông không trở nên phổ biến là vì nhân viên.
A. cần phải tiếp xúc thường xuyên với gia đình.
B. lo lắng về việc thăng chức nếu không thấy họ ở văn phòng.
C. cảm thấy rằng một khu vực làm việc trong nhà họ đang cách xa văn phòng.
D. không biết gì về viễn thông.
48!Nó có thể được ngụ ý từ đoạn văn tự tác giả
A. a telemuter B. the Manager C. a statistician D. a phóng viên
494Từ 8220; miễn cưỡng 89; trong dòng 13 có thể tốt nhất thay thế bằng
A. đối diện B. ham muốn C. chần chừ D. Thường
50Khi tuần kinh doanh xuất bản 820; The Portable Executive 820;, nó ngụ ý rằng
A. Hệ thống quản lý truyền thông không hiệu quả.
B. có nhiều người quản lý phản đối truyền thông.
C. xu hướng truyền thông rất lạc quan.
D. hầu hết những người liên lạc đều hài lòng với công việc.