Deputy General Director of Investme

Deputy General Director of Investment is responsible for Subsidiary companies. AHA Company, HBA Company, HBH Company, HBP Company, HBI Company, HHN Company, JHE Company, MHB Company, VITA Company are under control of Deputy General Director of Investment.
Human Resources Department (HR Department) will responsible for the recruitment, training, develop the employee’s skills and relationship, etc.
Financial Department will be divided into two small differences department: financial and accounting department. Financial department will make the decisions regarding working capital issues, and to forecast the future business’s performance. In addition, accounting department will collect the financial information to prepare the financial statement and see how the performance of the company.
Planning Department will be divided into two parts. One is planning department, this department will find and form up plans for the growth of the company. This small department will prepare, review, and approve the plans for the company. Another part of the Planning Department is PR- Marketing Department. PR- Marketing Department will responsible for build-up the company image and promote the company to the community.
Internal Control Department will control the internal activities, plans, policies, etc. to provide reasonable certainty that the company will achieve its missions.
These departments have linked together to fulfil the visions and missions of the company. HOA BINH’s structure can be considered the same as tall structure. Using tall structure, the company can have some advantages and meet some advantages in organisation.
Tall structure enable the company has narrow span of control and the coordination between employees is good. Because of close supervision and control so that there will be less mistake occurred and this structure suited for development of functional skills and competencies. Especially, tall structure is suitable for employees that need detail and clear instruction.
Beside the advantages there are still some disadvantages. Because of many directors the process of decision making is slow. Not only waste time but also cost money of company to hire many directors. Moreover, company can meet the risk of bureaucracies.
⇨ To overcome the disadvantages, HOA BINH Construction

Kết quả (Việt) 2:

Phó Tổng Giám đốc Đầu tư chịu trách nhiệm cho công ty con. Công ty AHA, Công ty HBA, Công ty HBH, Công ty HBP, Công ty HBI, Công ty HHN, Công ty JHE, Công ty MHB, Công ty VITA là dưới sự kiểm soát của Phó Tổng Giám đốc. Đầu tư
Phòng Nhân sự (HR Department) sẽ chịu trách nhiệm về việc tuyển dụng, đào tạo , phát triển kỹ năng và mối quan hệ của nhân viên, vv
Sở Tài chính sẽ được chia thành hai bộ phận khác biệt nhỏ: bộ phận tài chính và kế toán. Bộ phận tài chính sẽ đưa ra quyết định về các vấn đề vốn lưu động, và dự báo hiệu suất kinh doanh trong tương lai của. Ngoài ra, bộ phận kế toán sẽ thu thập các thông tin tài chính để lập báo cáo tài chính và xem cách hoạt động của công ty.
Vụ Kế hoạch sẽ được chia thành hai phần. Một là phòng kế hoạch, bộ phận này sẽ tìm và tạo lập kế hoạch cho sự phát triển của công ty. Bộ phận nhỏ này sẽ chuẩn bị, xem xét, phê duyệt kế hoạch cho công ty. Một phần khác của Vụ Kế hoạch là bộ phận Marketing PR. Phòng Marketing PR sẽ chịu trách nhiệm xây dựng lên hình ảnh công ty và thúc đẩy các công ty đối với cộng đồng.
Cục Kiểm soát nội bộ sẽ kiểm soát các hoạt động nội bộ, kế hoạch, chính sách, vv để cung cấp sự chắc chắn hợp lý rằng các công ty sẽ đạt được sứ mệnh của mình.
Các sở đã liên kết với nhau để thực hiện các tầm nhìn và sứ mệnh của công ty. Cấu trúc HOA BINH có thể được coi là cấu trúc cao bằng nhau. Sử dụng cấu trúc cao tầng, các công ty có thể có một số thuận lợi và đáp ứng một số lợi thế trong tổ chức.
cơ cấu Tall cho phép công ty có khoảng hẹp tầm kiểm soát và sự phối hợp giữa các nhân viên là tốt. Bởi vì các giám sát và kiểm soát chặt chẽ như vậy là sẽ có ít sai lầm xảy ra và cơ cấu này phù hợp cho phát triển các kỹ năng chức năng và năng lực. Đặc biệt, cấu trúc cao tầng là phù hợp cho người lao động mà cần chi tiết và hướng dẫn rõ ràng.
Bên cạnh những ưu điểm vẫn còn một số nhược điểm. Bởi vì nhiều đạo diễn quá trình ra quyết định là chậm. Không chỉ lãng phí thời gian mà còn tốn tiền của công ty để thuê nhiều đạo diễn. Hơn nữa, công ty có thể gặp những rủi ro của bộ máy quan liêu.
⇨ Để khắc phục những nhược điểm, HÒA BÌNH Xây dựng