Americans with Disabilities Act of

Americans with Disabilities Act of 1990 (ADA)
- Requires employers to give applicants with physical or mental disabilities the same consideration for employment as people without disabilities.
- Also requires “reasonable accommodations” for employees with disabilities.
- Passage in 2008 of Americans with Disabilities Amendments Act expanded protection.

Kết quả (Việt) 1:

Đạo luật Khuyết tật năm 1990 (ADA) người Mỹ-Yêu cầu sử dụng lao động để cung cấp cho các ứng viên Khuyết tật về thể chất hoặc tâm thần xem xét tương tự cho làm việc như những người không có Khuyết tật.-Cũng đòi hỏi "chỗ ở hợp lý" cho người lao động bị Khuyết tật.-Đoạn văn trong năm 2008 người Mỹ Khuyết tật sửa đổi luật mở rộng bảo vệ.

Kết quả (Việt) 2:

Mỹ Bị Khuyết Tật năm 1990 (ADA)
- Yêu cầu sử dụng lao động để cung cấp cho các ứng viên khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần xem xét tương tự cho việc làm như những người không khuyết tật.
- Cũng đòi hỏi "nghi hợp lý" cho người lao động khuyết tật.
- Passage trong năm 2008 của Mỹ Khuyết Tật sửa đổi Đạo luật bảo vệ mở rộng.