P4: Perceptions of the servicescape

P4: Perceptions of the servicescape and associated positive (negative) cognitions can lead to positive (negative) beliefs and attributions associated with the organization, its people, and its products.
P5: Perceptions of the servicescape influence how people categorize the organization; thus, the environment serves as a mnemonic in differentiating among firms.
P6: The servicescape's influence on beliefs, attributions, and categorization of the organization is stronger for inexperienced customers or new employees, and when few intrinsic cues are available on which to categorize or base beliefs.

Kết quả (Việt) 1:

P4: Nhận thức của các servicescape và các liên kết cognitions tích cực (phủ định) có thể dẫn đến niềm tin tích cực (tiêu cực) và hai liên kết với các tổ chức, người dân của nó và các sản phẩm của mình.P5: Nhận thức của servicescape ảnh hưởng như thế nào người dân phân loại tổ chức; do đó, môi trường phục vụ như một mnemonic trong khác biệt giữa các công ty.P6: Servicescape's ảnh hưởng đến niềm tin, thẩm và phân loại của tổ chức là mạnh mẽ hơn cho thiếu kinh nghiệm khách hàng hoặc nhân viên mới, và khi vài dấu hiệu nội tại có sẵn trên đó để phân loại hoặc cơ sở tín ngưỡng.

Kết quả (Việt) 2:

. P4: Nhận thức của servicescape và tích cực liên quan (tiêu cực) nhận thức có thể dẫn đến dương niềm tin (tiêu cực) và gán ghép kết hợp với các tổ chức, con người, và các sản phẩm của nó
P5: Nhận thức về ảnh hưởng servicescape cách mọi người phân loại tổ chức; do đó, môi trường phục vụ như một ghi nhớ trong sự khác biệt giữa các công ty.
P6: Ảnh hưởng của servicescape trên niềm tin, thông tin ghi nhận, và phân loại của tổ chức này là mạnh mẽ hơn cho khách hàng thiếu kinh nghiệm hoặc các nhân viên mới, và khi vài dấu hiệu nội tại có sẵn trên đó để phân loại hoặc cơ sở niềm tin.