Participative leadership works well

Participative leadership works well with people who want to share decision making and whose cultural values accept group members sharing leadership. Using consensus and democratic leadership is time consuming and results in much time spent in physical and electronic meetings. Executive Chairman Bill Ford Jr. said, in analyzing the problems at Ford Motor Company, “Maybe one of the drawbacks of our culture is that we’ve been too democratic, and that may have slowed us down.”Ford Motor later rebounded from these problems in part due to faster decision making.

Kết quả (Việt) 1:

Sự tham gia lãnh đạo hoạt động tốt với mọi người ai muốn chia sẻ ra quyết định và có giá trị văn hóa chấp nhận thành viên của nhóm chia sẻ lãnh đạo. Bằng cách sử dụng sự đồng thuận và lãnh đạo dân chủ là tốn thời gian và kết quả trong nhiều thời gian chi tiêu trong cuộc họp vật lý và điện tử. Chủ tịch điều hành Bill Ford Jr cho biết, trong việc phân tích các vấn đề tại Ford Motor Company, "có lẽ một trong những hạn chế của nền văn hóa của chúng tôi là chúng tôi đã quá dân chủ, và đó có thể đã chậm lại chúng tôi."Ford Motor sau rebounded từ những vấn đề này một phần do nhanh hơn ra quyết định.

Kết quả (Việt) 2:

Lãnh đạo có sự tham gia hoạt động tốt với những người muốn chia sẻ việc ra quyết định và có giá trị văn hóa chấp nhận thành viên trong nhóm chia sẻ vai trò lãnh đạo. Sử dụng thống nhất và lãnh đạo dân chủ là tiêu thụ thời gian và kết quả trong nhiều thời gian dành cho các cuộc họp vật lý và điện tử. Chủ tịch điều hành Bill Ford Jr cho biết, trong việc phân tích các vấn đề tại Công ty Ford Motor, "Có lẽ một trong những nhược điểm của nền văn hóa của chúng tôi là chúng ta đã quá dân chủ, và có thể đã làm chậm đi." Ford Motor sau đó hồi phục từ những vấn đề một phần là do việc ra quyết định nhanh hơn.