As managers deal with employees fro

As managers deal with employees from diverse cultures they need to recognize common and accepted behavior when asking them to make decisions. Some individuals mmay not be as comfortable as orthers with being closely iinvolved in decision making or they may not be willing to experiment with something radically differen. Managers who accommodate the diversity in decision making philosophies and practiices can expect a high payoff if they capture the perspectives and strangths that a diverse workforce offers

Kết quả (Việt) 1:

Khi người quản lý đối phó với các nhân viên từ nền văn hóa đa dạng, họ cần phải nhận ra hành vi phổ biến và được chấp nhận khi yêu cầu họ đưa ra quyết định. Mmay một số cá nhân không thoải mái như orthers với đang là chặt chẽ iinvolved trong quyết định hoặc họ có thể không sẵn sàng để thử nghiệm với một cái gì đó hoàn toàn sự khác biệt. Quản lý những người phù hợp với sự đa dạng trong triết lý ra quyết định và practiices có thể mong đợi một kết quả cao nếu họ nắm bắt những quan điểm và strangths cung cấp cho một lực lượng lao động đa dạng

Kết quả (Việt) 2:

Là nhà quản lý đối phó với các nhân viên từ các nền văn hóa đa dạng họ cần phải nhận ra hành vi phổ biến và được chấp nhận khi yêu cầu họ đưa ra quyết định. Một số cá nhân mmay không được thoải mái như bài khác với được iinvolved chặt chẽ trong quá trình ra quyết định hoặc họ có thể không sẵn sàng để thử nghiệm với một cái gì đó hoàn toàn differen. Quản lý những người thích sự đa dạng trong việc ra quyết định triết lý và practiices có thể mong đợi một khoản tiền cao nếu họ nắm bắt được quan điểm và strangths rằng một lực lượng lao động đa dạng Mời