strategic human resource planning:

strategic human resource planning: match prospects’ skills to the company’s strategy needs
recruiting: use accurate job descriptions to obtain an appropriate pool of applicants
selection: thin out pool of applicants to find the best choice
Staffing has fostered the most change in HR departments during the past 30 years.
foster

Kết quả (Việt) 1:

lập kế hoạch chiến lược nguồn nhân lực: phù hợp với khách hàng tiềm năng của kỹ năng để nhu cầu chiến lược của công ty tuyển dụng: sử dụng mô tả chính xác công việc để có một hồ bơi thích hợp của ứng viên lựa chọn: mỏng ra ngoài trời của người nộp đơn để tìm sự lựa chọn tốt nhấtNhân sự đã bồi dưỡng sự thay đổi hầu hết trong bộ phận nhân sự trong 30 năm qua.nuôi dưỡng

Kết quả (Việt) 2:

lập kế hoạch nguồn nhân lực chiến lược: cần kết hợp triển vọng "kỹ năng chiến lược của công ty
tuyển dụng: sử dụng mô tả công việc chính xác để có được một hồ bơi phù hợp của ứng viên
lựa chọn: hồ mỏng ra các ứng viên để tìm ra lựa chọn tốt nhất
Staffing đã nuôi dưỡng sự thay đổi nhất trong bộ phận nhân sự trong quá khứ 30 năm.
nuôi