Getting employees involved in green

Getting employees involved in green efforts is growing.
Such efforts may affect the organizational corporate
image with customers, employees, and throughout the
business community in the area. Also, these programs
can result in reduced operational costs linked to HR
policies on recycling, creating less waste and pollution,
reducing lighting and power usage, and many other
means. According to a survey of 2,500 hiring managers,
green programs also may create more jobs for employee
environmental specialists.
Firms that have emphasized green have found
that the effects on attracting, retaining, and motivating
workers of all types can be positive. For instance,
General Electric highlights its “Ecomagination”
on its recruiting website. In Chicago a number of
fi rms in different industries offer green-job training

Kết quả (Việt) 2:

Bắt nhân viên tham gia vào những nỗ lực xanh đang gia tăng.
Những nỗ lực này có thể ảnh hưởng đến các công ty tổ chức
hình ảnh với khách hàng, nhân viên, và trong suốt
cộng đồng doanh nghiệp trong khu vực. Ngoài ra, các chương trình này
có thể dẫn đến chi phí giảm hoạt động liên quan đến nhân
sự, chính sách về tái chế, tạo ra ít chất thải và ô nhiễm,
giảm ánh sáng và sử dụng năng lượng, và nhiều người khác
phương tiện. Theo một cuộc khảo sát 2.500 nhà tuyển dụng,
các chương trình xanh cũng có thể tạo thêm nhiều việc làm cho người lao động
chuyên gia môi trường.
Các công ty đã nhấn mạnh màu xanh lá cây đã tìm thấy
rằng những tác động vào việc thu hút, giữ chân và tạo động lực
lao động của tất cả các loại có thể là tích cực. Ví dụ,
General Electric đã nhấn mạnh "Ecomagination" của mình
trên trang web tuyển dụng của nó. Trong Chicago một số
rms fi trong các ngành công nghiệp khác nhau cung cấp đào tạo xanh-việc làm