Employee responsibilitiesare as follows:1 Understand the Marine 2Harve dịch - Employee responsibilitiesare as follows:1 Understand the Marine 2Harve Việt làm thế nào để nói

Employee responsibilitiesare as fol

Employee responsibilities
are as follows:
1 Understand the Marine 2
Harvest Code of Conduct
Raise your concerns
and questions
• Gain a basic understanding of the
requirements of the Code of Conduct
• Learn the details of the policies
relevant to your job
• Promptly raise any concerns or
questions you have about the
policies and potential violations
• Understand the different channels
for raising concerns about
potential violations
• Co-operate in any inquiries
related to such concerns
Go to your manager, your
‘grandfather’ (your manager’s
manager), employee or union
representatives, group management
or Human Resources with any
questions about the policies
(see Raising concerns on page 8)
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Employee responsibilitiesare as follows:1 Understand the Marine 2Harvest Code of ConductRaise your concernsand questions• Gain a basic understanding of therequirements of the Code of Conduct• Learn the details of the policiesrelevant to your job• Promptly raise any concerns orquestions you have about thepolicies and potential violations• Understand the different channelsfor raising concerns aboutpotential violations• Co-operate in any inquiriesrelated to such concernsGo to your manager, your‘grandfather’ (your manager’smanager), employee or unionrepresentatives, group managementor Human Resources with anyquestions about the policies(see Raising concerns on page 8)
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Trách nhiệm của người lao động
như sau:
1 Hiểu Marine 2
Harvest Quy tắc ứng xử
Nâng cao mối quan tâm của bạn
và các câu hỏi
• Đạt được một sự hiểu biết cơ bản về các
yêu cầu của Quy tắc ứng xử
• Tìm hiểu các chi tiết của các chính sách
liên quan đến công việc của bạn
• Kịp thời nâng bất kỳ mối quan tâm hoặc
câu hỏi của quý vị về các
chính sách và hành vi vi phạm tiềm năng
• Hiểu được các kênh khác nhau
để nâng cao mối quan tâm về
hành vi vi phạm tiềm năng
• Hợp tác trong bất kỳ thắc mắc
liên quan đến mối quan tâm như
tới quản lý của bạn, bạn
'ông' (người quản lý của mình
quản lý), nhân viên hoặc công đoàn
đại diện , quản lý nhóm
hoặc nguồn nhân lực với bất kỳ
câu hỏi về chính sách
(xem Nâng cao mối quan tâm trên trang 8)
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: