The phrase ‘soft skills’ is often u

The phrase ‘soft skills’ is often used to describe the skills which characterise relationships with other people, or which are about how you approach life and work. In the workplace, soft skills are considered a complement to hard skills, which refer to a person's knowledge and occupational skills. Sociologists may use the term soft skills to describe a person's "EQ" or " Emotional Intelligence Quotient," as opposed to "IQ" or "Intelligence Quotient.

Kết quả (Việt) 1:

Cụm từ 'kỹ năng mềm' thường được sử dụng để mô tả các kỹ năng mà nêu mối quan hệ với những người khác, hoặc đó là về cách bạn tiếp cận cuộc sống và công việc. Trong công việc, kỹ năng mềm được xem là một bổ sung cho những kỹ năng cứng, tham khảo các kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp của một người. Xã hội học có thể sử dụng các kỹ năng mềm thuật ngữ để mô tả một người "EQ" hay "tình cảm Intelligence Quotient," như trái ngược với "IQ" hoặc "Intelligence Quotient.

Kết quả (Việt) 2:

Các cụm từ "kỹ năng mềm" thường được sử dụng để mô tả các kỹ năng đặc trưng cho mối quan hệ với những người khác, hoặc là về cách bạn tiếp cận cuộc sống và công việc. Tại nơi làm việc, kỹ năng mềm được coi là một bổ sung cho các kỹ năng cứng, trong đó đề cập đến kiến ​​thức của một người và kỹ năng nghề nghiệp. Các nhà xã hội có thể sử dụng các kỹ năng mềm hạn để mô tả "EQ" của một người hay "Emotional Intelligence Quotient", trái ngược với "IQ" hoặc "Intelligence Quotient.