Virtual teams have increased confli

Virtual teams have increased conflict because of misunderstandings and reduced communication (Hertel et al., 2005). These communication problems increase the emotional frustration of people working in virtual teams. This is one reason why the effectiveness and member satisfaction of virtual teams is positively related to the level of personal communications among team members. Many of these problems go away as teams learn how to interpret communications from other team members.

Kết quả (Việt) 1:

Đội ảo đã gia tăng xung đột vì hiểu lầm và giảm giao tiếp (Hertel và ctv., 2005). Những vấn đề giao tiếp làm tăng sự thất vọng về tình cảm của những người làm việc trong các đội ảo. Đây là một trong những lý do tại sao sự hài lòng tính hiệu quả và là thành viên của đội ảo tích cực có liên quan đến mức độ của các thông tin cá nhân giữa các thành viên trong nhóm. Nhiều người trong số những vấn đề này đi xa như các đội tìm hiểu làm thế nào để giải thích các thông tin liên lạc từ các thành viên khác của đội.

Kết quả (Việt) 2:

nhóm làm việc ảo đã tăng xung đột vì những hiểu lầm và giảm truyền thông (Hertel et al., 2005). Những vấn đề truyền thông tăng sự thất vọng về tình cảm của những người làm việc trong nhóm ảo. Đây là một trong những lý do tại sao hiệu quả và thành viên sự hài lòng của các đội ảo được tích cực liên quan đến mức độ thông tin liên lạc cá nhân giữa các thành viên trong nhóm. Nhiều người trong số những vấn đề này sẽ biến mất khi các đội học làm thế nào để giải thích các thông tin từ các thành viên khác trong nhóm.