Internal and external factors that

Internal and external factors that stimulate desire and energy in people to be continually interested and committed to a job, role or subject, or to make an effort to attain a goal.

Motivation results from the interaction of both conscious and unconscious factors such as the (1) intensity of desire or need, (2) incentive or reward value of the goal, and (3) expectations of the individual and of his or her peers. These factors are the reasons one has for behaving a certain way. An example is a student that spends extra time studying for a test because he or she wants a better grade in the class.

Kết quả (Việt) 1:

Nội bộ và bên ngoài các yếu tố kích thích ham muốn và năng lượng ở những người tiếp tục được quan tâm và cam kết công việc, vai trò hoặc chủ đề, hoặc để làm cho một nỗ lực để đạt được một mục tiêu.Động lực kết quả từ sự tương tác giữa các yếu tố có ý thức và vô thức như (1) cường độ mong muốn hoặc cần, (2) ưu đãi hoặc phần thưởng giá trị của mục tiêu, và (3) sự mong đợi của các cá nhân và đồng nghiệp của mình. Những yếu tố này là lý do người ta cho hành xử một cách nhất định. Một ví dụ là một học sinh đã dành thêm thời gian học tập cho một thử nghiệm bởi vì họ muốn một lớp tốt hơn trong các lớp học.

Kết quả (Việt) 2:

Tố bên trong và bên ngoài, kích thích ham muốn và năng lượng ở những người được tiếp tục quan tâm và cam kết đến một công việc, vai trò hoặc chủ đề, hoặc để làm cho một nỗ lực để đạt được một mục tiêu.

Kết quả Động lực từ sự tương tác của cả hai yếu tố có ý thức và vô thức như ( 1) cường độ ham muốn hoặc cần, (2) khuyến khích, khen thưởng giá trị của mục tiêu, và (3) sự mong đợi của cá nhân và của các đồng nghiệp của mình. Những yếu tố này là lý do người ta cho hành xử một cách nhất định. Một ví dụ là một sinh viên mà dành thêm thời gian học tập cho một thử nghiệm bởi vì anh ta hoặc cô ấy muốn một lớp tốt hơn trong lớp.