One of these factors-social and cul

One of these factors-social and cultural background-affects the interaction among people involved in the decision process and provides the cultural framework within which they may comfortably operate. The best alternative for solving a prolem, for example, might be to replace an employee who is unsuited for a position. However, if in the society’s culture there is a tradition of lifetime employment with one company, that alternative is not readly feasible because of social and culture restrictions.

Kết quả (Việt) 1:

Một trong những yếu tố xã hội và văn hóa nền-ảnh hưởng đến sự tương tác giữa những người tham gia trong quá trình quyết định và cung cấp khuôn khổ văn hóa trong đó họ thoải mái có thể hoạt động. Thay thế tốt nhất để giải quyết một prolem, ví dụ, có thể để thay thế một nhân viên là phù hợp cho một vị trí. Tuy nhiên, nếu trong văn hóa của xã hội không có một truyền thống đời làm việc với một công ty, mà thay thế là không readly khả thi vì xã hội và văn hóa hạn chế.

Kết quả (Việt) 2:

Một trong những yếu tố xã hội và văn hóa nền-ảnh hưởng đến sự tương tác giữa những người tham gia vào quá trình ra quyết định và cung cấp khuôn khổ văn hóa mà trong đó họ có thể hoạt động thoải mái. Việc thay thế tốt nhất để giải quyết một prolem, ví dụ, có thể là để thay thế một nhân viên nào là không thích hợp cho một vị trí. Tuy nhiên, nếu trong văn hóa của xã hội có truyền thống việc làm cả đời với một công ty, thay thế đó là không readly khả thi vì hạn chế về xã hội và văn hóa.