HUMANBILLBOARDSThis is . . . A self

HUMAN
BILLBOARDS
This is . . . A self-disclosure activity in which participants create
a poster about themselves.
The purpose Participants learn more about each other and connect
is . . . on a personal level.
Use this ➤Individuals do not know each other very well.
when . . . ➤One or more of the individuals are new to the team.
➤A new team is forming.
Materials ➤One flipchart paper for each participant.
you’ll ➤Colored markers.
need . . . ➤Scissors.
Here’s 1. Give each participant a piece of flipchart paper
how . . . and some colored markers.
2. They have 6 minutes to use words, pictures, or
symbols to describe themselves on the “billboard.”
3. Cut a slit or an “X” near the top of the paper so
the participant can fit his or her head through it.
4. Participants put their billboard on so it drapes in
front of them.
5. Encourage them to mingle for 6 minutes.
6. While mingling, they can only ask questions
about another’s billboard or respond to questions
asked of them.
54 QUICK TEAM-BUILDING ACTIVITIES FOR BUSY MANAGERS
Ask these ➤Why is it important for us to know each other
questions . . . outside of a purely work-related context?
➤How difficult (or easy) was it to share information
about yourself with others?
➤How can we learn more about each other back on
the job?
Tips for ➤Reassure those who are reluctant and those who
success . . . do not know what to write that they only need to
share what they are comfortable disclosing now.
➤Have them print their names on their billboards
and post them around the break room, conference
room, or lunchroom so they can refer to them and
continue to reach out to others.
➤You may use this activity to just get acquainted or
get a meeting started without asking the Debrief
questions afterwards.
➤You can use this activity more than once with the
same group. Use one of the Variations below.
Try these ➤Direct what will go on the billboard. It can be
variations . . . centered on one theme, for example, only career
related; only company/organization related; only
non-work-related; only favorites—color, food,
book, movie, US President, and so forth; only
wishes and dreams, and so forth.
➤Instead of a billboard, have participants create a
screen saver, T-shirt, bumper sticker, personal flag,
license plate, tattoo, and so forth.
➤You may use regular 8
1
⁄2 ×11 paper instead of
flipchart paper and have participants tape them
to their chests.
➤You may use tape and string to make a neck
holder for the billboard, rather than cutting it.

Kết quả (Việt) 1:

CON NGƯỜIBIỂN QUẢNG CÁOĐây là... Một hoạt động tự tiết lộ mà trong đó những người tham gia tạomột poster về bản thân mình.Những người tham gia mục đích tìm hiểu thêm về nhau và kết nốilà... trên một mức độ cá nhân.Sử dụng này ➤Individuals không biết nhau rất tốt.Khi... ➤One hoặc nhiều hơn của các cá nhân là người mới đến đội.➤A đội bóng mới hình thành.Vật liệu ➤One flipchart giấy cho mỗi người tham gia.bạn sẽ đánh dấu ➤Colored.cần... ➤Scissors.Đây là 1. Cung cấp cho mỗi người tham gia một mảnh giấy flipchart làm thế nào... và một số màu đánh dấu.2. họ có 6 phút để sử dụng từ ngữ, hình ảnh, hoặcCác biểu tượng để mô tả bản thân trên bảng xếp hạng billboard"."3. cắt giảm một khe hoặc một "X" gần phía trên cùng của giấy như vậynhững người tham gia có thể phù hợp với đầu của mình thông qua nó.4. người tham gia lên bảng của họ vì vậy nó drapes trongmặt trước của họ.5. khuyến khích họ mingle 6 phút.6. trong khi mingling, họ chỉ có thể đặt câu hỏivề khác của billboard hoặc trả lời các câu hỏiyêu cầu của họ.54 NHANH CHÓNG XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ HOẠT ĐỘNG CHO CÁC NHÀ QUẢN LÝ BẬN RỘNYêu cầu ➤Why là nó quan trọng đối với chúng tôi để biết nhau Các câu hỏi... bên ngoài bối cảnh hoàn toàn liên quan đến công việc?➤How khó (hoặc dễ dàng) là nó để chia sẻ thông tinvề bản thân với người khác?➤How chúng tôi có thể tìm hiểu thêm về nhau quay trở lạinhững việc làm?Lời khuyên cho ➤Reassure những người không và những người thành công... không biết phải viết rằng họ chỉ cầnchia sẻ những gì họ đang cảm thấy thoải mái, tiết lộ bây giờ.➤Have họ in tên của họ trên các biển quảng cáovà sau đó xung quanh phòng nghỉ, hội nghịPhòng, hoặc phố để họ có thể giới thiệu cho họ vàtiếp tục để tiếp cận với những người khác.➤You có thể sử dụng các hoạt động này để chỉ cần làm quen hoặcnhận được một cuộc họp bắt đầu mà không yêu cầu Debriefcâu hỏi sau đó.➤You có thể sử dụng các hoạt động này nhiều hơn một lần là với cáccùng một nhóm. Sử dụng một trong các biến thể dưới đây.Hãy thử ➤Direct những gì sẽ đi trên bảng xếp hạng billboard. Nó có thể biến thể... tập trung vào một chủ đề, ví dụ, chỉ tuyển dụngcó liên quan; chỉ công ty/tổ chức có liên quan; chỉkhông làm việc – liên quan; chỉ ưa chuộng — màu, thực phẩm,cuốn sách, phim, tổng thống Hoa Kỳ, và vv; chỉmong muốn và ước mơ, và vv.➤Instead của một bảng, có những người tham gia tạo ra mộtmàn hình tiết kiệm, T-shirt, bumper sticker, cờ hiệu cá nhân,tấm giấy phép, tattoo, và vv.➤You có thể sử dụng thường xuyên 81⁄2 × 11 giấy thay vìflipchart giấy và có tham gia băng chúng để ngực của họ.➤You có thể sử dụng băng keo và chuỗi để làm cho một cổgiữ cho các bảng xếp hạng billboard, chứ không phải cắt nó.

Kết quả (Việt) 2:

NHÂN
biển quảng cáo
này là. . . Một hoạt động tự công bố trong đó người tham gia tạo ra
một poster về bản thân.
Những người tham gia nhằm mục đích tìm hiểu thêm về nhau và kết nối
được. . . trên một mức độ cá nhân.
Sử dụng ➤Individuals này không biết nhau rất rõ.
khi. . . ➤One hoặc nhiều cá thể mới cho đội bóng.
➤A đội mới đang hình thành.
Giấy flipchart liệu ➤One cho mỗi người tham gia.
Bạn sẽ ➤Colored dấu.
Cần. . . ➤Scissors.
Dưới đây là 1. Hãy cho mỗi người tham gia một mảnh giấy flipchart
như thế nào. . . và một số dấu hiệu đầy màu sắc.
2. Họ có 6 phút để sử dụng từ ngữ, hình ảnh hoặc
ký hiệu để mô tả mình trên "biển quảng cáo."
3. Cắt một khe hoặc một "X" gần đầu của bài báo để
người tham gia có thể phù hợp với người đứng đầu của mình thông qua nó.
4. Những người tham gia đặt biển quảng cáo của họ trên nên màn ở
phía trước của họ.
5. Khuyến khích họ hòa nhập cho 6 phút.
6. Trong khi trà trộn, họ chỉ có thể đặt câu hỏi
về một việc khác là bảng hoặc trả lời các câu hỏi
yêu cầu của họ.
54 HOẠT ĐỘNG TEAM-BUILDING NHANH CHO QUẢN LÝ BUSY
hỏi các ➤Why là điều quan trọng đối với chúng tôi để biết nhau
câu hỏi. . . bên ngoài của một bối cảnh hoàn toàn làm việc liên quan đến?
➤How khó khăn (hoặc đơn giản) là nó để chia sẻ thông tin
về bản thân mình với những người khác?
➤How chúng ta có thể tìm hiểu về nhau trở về
công việc?
Lời khuyên cho ➤Reassure những người miễn cưỡng và những người
thành công. . . không biết những gì để viết rằng họ chỉ cần
chia sẻ những gì họ đang làm lộ thoải mái bây giờ.
➤Have họ in tên của họ trên biển quảng cáo của họ
và gửi chúng xung quanh các phòng nghỉ, hội nghị
phòng, hoặc phòng ăn trưa để họ có thể giới thiệu cho họ và
tiếp tục tiếp cận với những người khác.
➤You có thể sử dụng hoạt động này để chỉ làm quen hoặc
có một cuộc họp bắt đầu mà không hỏi Phỏng vấn
các câu hỏi sau đó.
➤You có thể sử dụng hoạt động này nhiều hơn một lần với
cùng một nhóm. Sử dụng một trong các biến tấu dưới đây.
Hãy thử những ➤Direct điều gì sẽ tới các biển quảng cáo. Nó có thể là
biến thể. . . tập trung vào một chủ đề, ví dụ, chỉ có sự nghiệp
có liên quan; chỉ công ty / tổ chức có liên quan; chỉ
không làm việc liên quan; chỉ yêu thích màu sắc, thực phẩm,
sách, phim, Tổng thống Mỹ, vv; chỉ
mong muốn và ước mơ, và vv.
➤Instead của một biển quảng cáo, những người tham gia tạo ra một
trình bảo vệ màn hình, T-shirt, nhãn dán bội, cờ cá nhân,
biển số xe, hình xăm, và vv.
➤You có thể sử dụng thường xuyên 8
1
/2 × 11 giấy thay vì
giấy flipchart và có tham gia băng chúng
vào ngực của họ.
➤You có thể sử dụng băng và chuỗi để làm cho một cổ
chủ các biển quảng cáo, chứ không phải là cắt nó.