In fact, consistent with this latte

In fact, consistent with this latter interpretation, several studies suggest that employees with high PSM may be less satisfied with, and more likely to leave, public
sector jobs because they feel unable to make public service contributions
at work (Buchanan 1974, 1975; Vinzant 1998).

Kết quả (Việt) 1:

Trong thực tế, phù hợp với điều này giải thích sau này, một số nghiên cứu cho thấy rằng nhân viên với cao PSM có thể được ít hài lòng với, và nhiều khả năng để lại, công cộngngành công việc bởi vì họ cảm thấy không thể thực hiện dịch vụ khu vực đóng góptại nơi làm việc (Buchanan 1974, 1975; Vinzant năm 1998).

Kết quả (Việt) 2:

Trong thực tế, phù hợp với cách giải thích sau này, một số nghiên cứu cho rằng các nhân viên với PSM cao có thể là ít hài lòng với, và nhiều khả năng để lại, công
việc làm khu vực bởi vì họ cảm thấy không thể đóng góp dịch vụ công cộng
tại nơi làm việc (Buchanan năm 1974, 1975; Vinzant 1998).