The main difference is in ego inves

The main difference is in ego investment -- psychological involvement in the business. Small-business owners and entrepreneurs are involved and invested and personally identified with their businesses in ways that employees in large companies just aren't.

When should they start thinking about retirement?

It's hard to say when, because they don't feel the same pressure as an employee to retire by a certain age. They make the rules, and they don't have to retire if they don't want to. It's rare for a person to walk away from the business unless they want a child to take over.

Otherwise, if they show up on our doorstep for retirement counseling, they are usually being forced to slow down by some kind of physical infirmity or other factor that makes it impossible to keep on doing what they've been doing.

Kết quả (Việt) 1:

Sự khác biệt chính là ở đầu tư tự ngã--tâm lý tham gia trong kinh doanh. Chủ sở hữu doanh nghiệp nhỏ và doanh nhân đang tham gia và đầu tư và cá nhân được xác định với doanh nghiệp của họ trong những cách mà các nhân viên trong công ty lớn chỉ không.

khi họ nên bắt đầu suy nghĩ về nghỉ hưu?

thật khó để nói khi nào, bởi vì họ không cảm thấy áp lực tương tự như một nhân viên nghỉ hưu bởi một độ tuổi nhất định. Họ làm cho các quy tắc, và họ không phải nghỉ hưu nếu họ không muốn. Nó là hiếm hoi cho một người để đi bộ từ các doanh nghiệp, trừ khi họ muốn một đứa trẻ để mất hơn.

nếu không, nếu họ có mặt trên bậc cửa của chúng tôi cho quỹ hưu trí tư vấn, thông thường, họ đang bị buộc phải chạy chậm lại bởi một số loại vật lý không kiên định hoặc các yếu tố khác mà làm cho nó không thể giữ ngày làm những gì họ đã làm.

Kết quả (Việt) 2:

Sự khác biệt chính là trong đầu tư cái tôi - sự tham gia tâm lý trong kinh doanh. Chủ doanh nghiệp nhỏ và các doanh nghiệp tham gia và đầu tư và cá nhân được xác định với các doanh nghiệp của họ theo những cách mà người lao động trong các công ty lớn chỉ là không. Khi họ nên bắt đầu suy nghĩ về nghỉ hưu? Thật khó để nói khi nào, bởi vì họ không cảm thấy như vậy áp lực là một nhân viên nghỉ hưu của một độ tuổi nhất định. Họ làm cho các quy tắc, và họ không phải nghỉ hưu nếu họ không muốn. Thật hiếm cho một người để đi bộ từ các doanh nghiệp, trừ khi họ muốn có một đứa con để tiếp nhận. Nếu không, nếu họ xuất hiện trên ngưỡng cửa của chúng tôi để được tư vấn về hưu, họ thường bị buộc phải chậm lại bởi một số loại thương tật về thể chất hoặc yếu tố khác mà làm cho nó không thể tiếp tục làm những gì họ đã làm.