Obsessives, in contrast, are innerd

Obsessives, in contrast, are inner
directed. They are self-reliant and conscientious.
They create and maintain
order and make tbe most effective
operational managers. They look constantly
for ways to help people listen
better, resolve conflict, and find win-win
opportunities. They buy self-improvement
books such as Stephen Covey's
The 7 Habits of Highly Effective People.
Obsessives are also ruled by a strict
conscience-tbey like to focus on continuous
improvement at work because
it fits in with their sense of moral improvement
As entrepreneurs, obsessives
start businesses that express their values,
but they lack the vision, daring, and
charisma it takes to turn a good idea
into a great one.

Kết quả (Việt) 1:

Obsessives, ngược lại, là bên trongđạo diễn. Họ là tự lực cánh và tận tâm.Họ tạo ra và duy trìĐặt hàng và làm cho tbe hiệu quả nhấthoạt động quản lý. Họ nhìn liên tụccách để giúp người nghetốt hơn, giải quyết xung đột, và tìm thấy chiến thắng-thắngcơ hội. Họ mua tự cải thiệncuốn sách như Stephen Covey7 thói quen của người hiệu quả cao.Obsessives cũng được cai trị bởi một nghiêm ngặtlương tâm-tbey muốn tập trung vào liên tụccải thiện công việc bởi vìnó phù hợp với cảm giác của họ cải thiện đạo ĐứcLà doanh nhân, obsessivesbắt đầu kinh doanh nhận giá trị của họ,nhưng họ thiếu tầm nhìn, táo bạo, vàcharisma nó cần để biến một ý tưởng tốtthành một tuyệt vời nhất.