Pushing for multi­ employer CBAs or

Pushing for multi­ employer CBAs or sectoral agreements at provincial level (Vietnam)
Finding out which brands factories are producing for and putting on pressure; using the global
framework agreements with Inditex and H&M (Bangladesh)
Benchmarking CBAs from different companies in the same industry (Philippines, Indonesia)
Mapping factories which do not yet have a CBA (Myanmar)
Coordinating bargaining by unions in the same company group, brand or industry base with eventual goal of achieving a single agreement for the group (Thailand, Myanmar, Vietnam)
Merging unions within the same company (Philippines, Thailand)
Negotiating regional or zonal mult i­employer CBAs (Indonesia).

Kết quả (Việt) 1:

Đẩy mạnh cho nhà tuyển dụng multi CBAs hoặc các thỏa thuận ngành ở cấp tỉnh (Việt Nam)Việc tìm ra những nhà máy thương hiệu được sản xuất và đưa vào áp lực; bằng cách sử dụng toàn cầuthỏa thuận khung với Inditex và H & M (Bangladesh)Điểm chuẩn CBAs từ các công ty khác nhau trong cùng một ngành công nghiệp (Philippines, Indonesia)Lập bản đồ các nhà máy mà không được có một CBA (Myanmar)Phối hợp mặc cả của các đoàn thể trong cùng một nhóm công ty, thương hiệu hoặc ngành công nghiệp cơ sở với các mục tiêu cuối cùng của việc đạt được một thỏa thuận đơn cho group (Thái Lan, Myanmar, Việt Nam)Việc sáp nhập các đoàn thể trong cùng một công ty (Philippines, Thái Lan)Thương lượng khu vực hoặc zonal mult iemployer CBAs (Indonesia).