• Tạo áp lực lên nhân viên, khiến họ dễ stress, không khí làm việc căng thẳng, đôi khi không có được môi trường làm việc thoải mái. Hiệu quả làm việc giảm sút.
• Chức áp lực lên nhân viên, khiến họ dễ căng thẳng, không Phật làm việc căng thẳng, đôi khi không có được môi trường làm việc thoải mái. Hiệu tên làm việc giảm sút.
• Tạo áp lực lên nhân viên, make them dễ căng thẳng, can khí làm việc căng thẳng, đôi when not have been môi trường làm việc thoải mái. Hiệu quả làm việc diminished sút.