- The majority of team members are

- The majority of team members are expressing an opinion "does not eliminate anyone," because all of them, more important human life. Maybe this option is quite a perfectionist, but the team members still want to choose it. There are many workarounds other than certain as to remove an individual.
- If we are a good manager, we will have to think and how satisfied certain things are not right eliminating a certain individual are ways to resolve this problem.
- In this case, the cause of conflict is lack of food. We will analyze the gathered together for everyone to understand what is important, divide the number of remaining feed and look for other food sources.
- If the option to remove a certain individual is people should get rid of our personal is because if you choose this option, then we are no longer a good manager anymore.

Kết quả (Việt) 2:

- Đa số các thành viên trong nhóm đều đưa ra ý kiến "không loại trừ bất cứ ai", bởi vì tất cả chúng, cuộc sống của con người quan trọng hơn. Có thể tùy chọn này là khá cầu toàn, nhưng các thành viên trong nhóm vẫn muốn chọn nó. Có rất nhiều cách giải quyết khác hơn là nhất định là để loại bỏ một cá nhân.
- Nếu chúng tôi là một người quản lý tốt, chúng tôi sẽ phải suy nghĩ và làm thế nào hài lòng những điều nào đó được không đúng cách loại bỏ một cá nhân nào đó là những cách để giải quyết vấn đề này.
- Trong trường hợp này, nguyên nhân của xung đột là thiếu thức ăn. Chúng tôi sẽ phân tích tập hợp lại với nhau cho tất cả mọi người để hiểu những gì là quan trọng, chia số thức ăn còn lại và tìm kiếm các nguồn thực phẩm khác.
- Nếu tùy chọn để loại bỏ một cá nhân nào đó là mọi người nên thoát khỏi cá nhân của chúng tôi là bởi vì nếu bạn chọn này tùy chọn, sau đó chúng tôi không còn là một người quản lý tốt nữa.