The Fombrun model is incomplete as

The Fombrun model is incomplete as it focuses on only four functions of HRM and ignores all environmental and contingency factors that impact HR functions.

Kết quả (Việt) 1:

Fombrun model là không đầy đủ như nó tập trung vào chỉ có bốn chức năng của HRM và bỏ qua tất cả yếu tố môi trường và phòng hờ có ảnh hưởng đến chức năng nhân sự.

Kết quả (Việt) 2:

Mô hình Fombrun là không đầy đủ vì nó tập trung vào chỉ có bốn chức năng của quản lý nhân sự và bỏ qua tất cả các môi trường và dự phòng các yếu tố có chức năng tác động nhân sự.