Not so long ago almost any student

Not so long ago almost any student who successfully completed a university degree or diploma course could find a good career easily. Companies toured the academic institutions, competing with each other to recruit graduates. However, those days are gone, even in Hong Kong, and nowadays graduates often face strong competition in the search for jobs.

Most career organizations highlight three stages for graduates to follow in the process of securing a suitable career: recognizing abilities, matching these to available vacancies and presenting them well to prospective employers.

Job seekers have to make a careful assessment of their own abilities. One area of assessment should be of their academic qualifications, which would include special skilld within their subject area. Graduates should also consider their own personal values and attitudes, or the relative importance to themselves of such matters as money, security, leadership and caring for others.

The second stage is to study the opportunities available for employment and to think about how the general employment situation is likely to develop in the future. To do this, graduates can study job vacancies and information in newspapers or they can visit a career office, write to possible employers for information or contact friends or relatives who may already be involved in a particular profession. Affter studying all the various options, they they should be in a position to make informed comparisons between various careers.

Good personal presentation is essential in the search for a good career. Job application forms and letters should, of course, be filled in carefully and correctly. Where additional information is asked for, job seekers should describe their abilities and work experience in more depth, with examples if possible. They should try to balance their own abilities with the employers’ need, explain why they are interested in a career with the particular company and try to show that they are already know something about the company and its activities.

There will always be good career opportunities for people with ability,, skills and determination; the secret to securing a good job is to be one of them.

Kết quả (Việt) 2:

Không lâu trước đây hầu như bất kỳ sinh viên hoàn thành bằng đại học hoặc trình bằng tốt nghiệp có thể tìm được một công việc tốt một cách dễ dàng. Các công ty đi thăm các học viện, cạnh tranh với nhau để tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp. . Tuy nhiên, những ngày đã mất hết, thậm chí tại Hồng Kông, và ngày nay sinh viên tốt nghiệp thường phải đối mặt với sự cạnh tranh mạnh mẽ trong việc tìm kiếm việc làm Hầu hết các tổ chức sự nghiệp làm nổi bật ba giai đoạn cho sinh viên tốt nghiệp để theo dõi trong quá trình đảm bảo một sự nghiệp phù hợp: công nhận khả năng, phù hợp với những để trống có sẵn và trình bày cho họ cũng đến nhà tuyển dụng tiềm năng. Người tìm việc phải thực hiện một đánh giá cẩn thận về khả năng của mình. Một lĩnh vực đánh giá nên có trình độ học vấn của họ, trong đó sẽ bao gồm skilld đặc biệt trong lĩnh vực chuyên môn của mình. Sinh viên tốt nghiệp cũng nên xem xét giá trị của riêng cá nhân và thái độ, hoặc tầm quan trọng tương đối so với chính mình về những vấn đề như tiền bạc, an ninh, lãnh đạo và chăm sóc cho những người khác. Giai đoạn thứ hai là nghiên cứu các cơ hội sẵn có để làm việc và suy nghĩ về cách thức làm việc chung tình hình là khả năng phát triển trong tương lai. Để làm điều này, sinh viên tốt nghiệp có thể học tuyển dụng việc làm và thông tin trên báo chí hoặc họ có thể truy cập một văn phòng chuyên nghiệp, viết thư cho nhà tuyển dụng có thể cho thông tin hoặc liên hệ với bạn bè hoặc người thân có thể đã được tham gia vào một nghề nghiệp cụ thể. Affter nghiên cứu tất cả các tùy chọn khác nhau, họ họ phải ở trong một vị trí để so sánh thông tin giữa các nghề nghiệp khác nhau. Tốt bày cá nhân là điều cần thiết trong việc tìm kiếm một nghề nghiệp tốt. Mẫu đơn xin việc và chữ cái, tất nhiên, được điền vào một cách cẩn thận và chính xác. Thông tin thêm được yêu cầu, người tìm việc nên mô tả khả năng của mình và kinh nghiệm làm việc ở độ sâu hơn, với các ví dụ nếu có thể. Họ phải cố gắng để cân bằng khả năng của mình với nhu cầu của người sử dụng lao động, giải thích lý do tại sao họ quan tâm đến một sự nghiệp với công ty cụ thể và cố gắng để chứng minh rằng họ đã biết điều gì đó về công ty và hoạt động của mình. Sẽ luôn có những cơ hội nghề nghiệp tốt cho những người có khả năng ,, kỹ năng và quyết tâm; bí quyết để đảm bảo một công việc tốt là một trong số họ.