These days, almost all people striv

These days, almost all people strive to earn money in order to need their basic needs. To implement it, they should work. However, since certain age they retire. In some countries retirement age is 50; whereas others require people to work until they are 65 or 70 years old. In my opinion, people should be paid for work as long as they are able to perform their duties properly and retirement should also depend on the kind of work. In this essay, I will make an effort to support my view via some specific examples and reasons.

Firstly, retirement age should depend on the type of work. For example, there might be work which requires physical ability. People starting the age of 60 cannot be as fit as younger workers. Their muscles might not function properly. However, other fields of work may be relevant to older people, such as book-keeper. Thus, the retirement age should differ for kind of work.

Moreover, not all people possess same health conditions. There are some people over 65 that can work even better than the young albeit their age. If a person is fit and healthy it would not be appropriate to retire them and deprive them of their job. So, people should be allowed to work as long as they are fit and healthy which does not depend on age but depends on people.

On the other hand, opponents of this opinion claim that old people had worked for years and may be tired and bored of their work. However, there may be old workers who fulfill their job with great enthusiasm and want to continue to do their job.

To sum it all up, age is not in paramount importance for retirement of people. Instead of retire all people at the same age, the right of choosing own retirement age should be given to people.

Kết quả (Việt) 1:

Những ngày này, hầu như tất cả mọi người cố gắng kiếm tiền để cần nhu cầu cơ bản của họ. Để thực hiện nó, họ sẽ làm việc. Tuy nhiên, kể từ khi một số tuổi nghỉ hưu. Ở một số nước tuổi nghỉ hưu là 50; trong khi những người khác yêu cầu mọi người để làm việc cho đến khi chúng là 65 70 tuổi. Theo tôi, mọi người nên được trả cho công việc miễn là họ có thể thực hiện các nhiệm vụ của họ đúng cách và nghỉ hưu nên cũng phụ thuộc vào loại công việc. Trong tiểu luận này, tôi sẽ làm cho một nỗ lực để hỗ trợ cho quan điểm của tôi thông qua một số ví dụ cụ thể và lý do.Thứ nhất, tuổi nghỉ hưu nên phụ thuộc vào loại công việc. Ví dụ, có thể có công việc đó đòi hỏi khả năng thể chất. Người dân bắt đầu 60 tuổi không thể phù hợp người lao động trẻ. Cơ bắp của họ có thể không hoạt động đúng. Tuy nhiên, các lĩnh vực khác của công việc có liên quan đến người lớn tuổi, như người giữ cuốn sách. Do đó, tuổi nghỉ hưu nên khác nhau cho các loại công việc.Hơn nữa, không phải tất cả mọi người có điều kiện sức khỏe tương tự. Có một số người trên 65 tuổi có thể làm việc thậm chí tốt hơn so với những trẻ mặc dù tuổi của họ. Nếu một người phù hợp và lành mạnh, nó sẽ không được thích hợp để nghỉ hưu họ và tước đi của họ về công việc của họ. Vì vậy, mọi người nên được phép để làm việc, miễn là họ có phù hợp và khỏe mạnh mà không phụ thuộc vào tuổi nhưng phụ thuộc vào người.Mặt khác, các đối thủ của ý kiến này tuyên bố rằng người già đã từng làm việc trong nhiều năm qua và có thể mệt mỏi và chán công việc của họ. Tuy nhiên, có thể có công nhân cũ đã hoàn thành công việc của họ với sự nhiệt tình và muốn tiếp tục làm công việc của họ.To sum it all up, age is not in paramount importance for retirement of people. Instead of retire all people at the same age, the right of choosing own retirement age should be given to people.

Kết quả (Việt) 2:

Những ngày này, hầu như tất cả mọi người phấn đấu để kiếm được tiền để cần nhu cầu cơ bản của họ. Để thực hiện điều đó, họ phải làm việc. Tuy nhiên, kể từ độ tuổi nhất định họ nghỉ hưu. Ở một số nước tuổi nghỉ hưu là 50; trong khi những người khác đòi hỏi những người làm việc cho đến khi 65 hoặc 70 tuổi. Trong quan điểm của tôi, mọi người nên được trả cho công việc miễn là họ có khả năng thực hiện nhiệm vụ của mình đúng và nghỉ ngơi cũng nên phụ thuộc vào các loại công việc. Trong bài viết này, tôi sẽ làm cho một nỗ lực để hỗ trợ quan điểm của tôi thông qua một số ví dụ và lý do cụ thể.

Thứ nhất, tuổi nghỉ hưu nên phụ thuộc vào loại công việc. Ví dụ, có thể có công việc đòi hỏi khả năng thể chất. Mọi người bắt đầu từ tuổi 60 không thể cân đối như người lao động trẻ. Cơ bắp của họ có thể không hoạt động đúng. Tuy nhiên, các lĩnh vực khác của công việc có thể liên quan đến những người lớn tuổi, như sách thủ môn. Do đó, tuổi nghỉ hưu nên khác nhau cho các loại công việc.

Hơn nữa, không phải tất cả mọi người có điều kiện về sức khỏe cùng. Có một số người trên 65 tuổi có thể làm việc thậm chí còn tốt hơn so với những trẻ dù tuổi tác của họ. Nếu một người là phù hợp và lành mạnh nó sẽ không thích hợp để nghỉ hưu và tước đoạt những công việc của họ. Vì vậy, mọi người nên được phép làm việc miễn là chúng phù hợp và lành mạnh mà không phụ thuộc vào tuổi tác mà phụ thuộc vào người.

Mặt khác, đối thủ của những ý kiến này cho rằng người già đã làm việc trong nhiều năm và có thể mệt mỏi và chán công việc của họ. Tuy nhiên, có thể có nhân viên cũ thực hiện tốt công việc của họ với sự nhiệt tình và muốn tiếp tục làm công việc của họ.

Tổng hợp tất cả lên, tuổi tác không phải là hết sức quan trọng cho việc nghỉ hưu của người dân. Thay vì gỡ bỏ tất cả những người ở độ tuổi này, quyền lựa chọn tuổi nghỉ hưu của riêng nên cho người dân.