I often get questions about group w

I often get questions about group work. Recently, the question was phrased like this: “Can students learn anything in groups?”
Working in group is something I have to do so many time over and over again in courses, guess everyone else does the same. To be honest, I'm the type of person who enjoys working alone because it's more independent, less complicated.

I learned that when working in group, you can do less. And by that I mean you don't have to concern about multiple tasks at once but only a few at a time. It gives you the advantage to go into detail and work carefully on your given work. The works would be done nice and quick because we don't consume much time working together in one spot.
Then
I learned that when working in group, you have to do less. When the work you involve in has a lot of things to be taken care of, you won't be crazy cause there're people to share the work with. When the work, on the other hand, is simple and easy, contains not so much stuff going on, you also have to share with others even though it might slow your work progress down and raise more difficulty and complexity of the work up. But I also learned that the way you have to get thing worked out, otherwise, it would not be your group work but only your work which is not the outcome we want it to be.


I learned that when you work with other people, you benefit from ideas of others. I guess that because of the way people are, or at least, of the way I am that when thinking about one issue, the first ideas come to mind will drive your thoughts so strongly and you will usually put the issue in one way but neglect the other possibilities. That 's when the other people become so so important when working in group.


I leaned about the differences between people from different background. I've seen a lot of Vietnamese before (of course), but I have little chance to work in such close relation to Vietnamese slash American and American people. I've known about them through various channels of information before. I've been influenced by their cultures and way of thinking before, but I've never questioned or even notice the differences between people in two different cultures working together until now. The differences here are not about working method or else but about how history separates related people and brings them back together. It's just like that Oneliner T Shirt " Same same"...."but different".


Like I said, I'm very lucky to work with such good team members. Everything goes so well that we got things done nicely. Surely, how I perform in the group depends much on my characteristics. And I find myself totally fit in with the group as I am: a responsible person, I care for what I am supposed to do. I do it well. I'm lazy but not with group work cause other people are somehow dependent on me. I care for detail and small part of the work it's good but it also slow the progress down pretty much. I'm a little bit conservative and I want to do what's at reach so I look for the realistic and possible interviews in trade off with risk ones. So we usually get the job done well but the outcomes don't always live up to my expectations either because I didn't try risking or it's just the feeling.

Kết quả (Việt) 1:

Tôi thường nhận được câu hỏi về làm việc theo nhóm. Gần đây, các câu hỏi được phrased như thế này: "Có thể sinh viên tìm hiểu bất cứ điều gì trong các nhóm?" Làm việc trong nhóm là một cái gì đó tôi có thể làm rất nhiều thời gian hơn và hơn nữa trong các khóa học, đoán tất cả mọi người khác không giống nhau. Để được trung thực, tôi là loại người thích làm việc một mình, bởi vì nó là độc lập hơn, ít phức tạp. Tôi đã học được rằng khi làm việc trong nhóm, bạn có thể làm ít hơn. Và do đó tôi có nghĩa là bạn không cần phải quan tâm về nhiều nhiệm vụ cùng một lúc nhưng chỉ một số ít tại một thời điểm. Nó mang lại cho bạn lợi thế để đi vào chi tiết và làm việc một cách cẩn thận trên của bạn công việc nhất định. Các công trình sẽ được thực hiện tốt đẹp và nhanh chóng bởi vì chúng tôi không tiêu thụ nhiều thời gian làm việc cùng nhau trong một chỗ.Sau đóTôi đã học được rằng khi làm việc trong nhóm, bạn phải làm ít hơn. Khi công việc bạn tham gia vào có rất nhiều điều cần được chăm sóc, bạn sẽ không điên gây ra đang có người để chia sẻ công việc với. Khi làm việc, mặt khác, đơn giản và dễ dàng, chứa không quá nhiều thứ xảy ra, bạn cũng cần phải chia sẻ với những người khác mặc dù nó có thể làm chậm tiến độ làm việc của bạn và tăng thêm khó khăn và phức tạp của công việc lên. Nhưng tôi cũng học được rằng cách bạn có để có được điều làm việc ra, nếu không, nó sẽ không là làm việc nhóm của bạn, nhưng chỉ công việc của bạn mà không phải là kết quả mà chúng tôi muốn nó. Tôi đã học được rằng khi bạn làm việc với những người khác, bạn hưởng lợi từ những ý tưởng của người khác. Tôi đoán rằng vì cách người đang có, hoặc ít nhất, cách tôi khi suy nghĩ về một vấn đề, những ý tưởng đầu tiên đến với tâm trí sẽ ổ đĩa mạnh mẽ như vậy suy nghĩ của bạn và bạn sẽ thường đặt vấn đề trong một cách, nhưng bỏ qua những khả năng khác. Đó là khi những người khác trở thành như vậy rất quan trọng khi làm việc trong nhóm. Tôi cúi về sự khác biệt giữa con người từ các nền tảng khác nhau. Tôi đã nhìn thấy rất nhiều người Việt Nam trước (dĩ nhiên), nhưng tôi có ít cơ hội để làm việc như vậy liên quan chặt chẽ đến Việt Nam cắt giảm người Mỹ và người Mỹ. Tôi đã biết về họ thông qua các kênh thông tin trước. Tôi đã bị ảnh hưởng bởi nền văn hóa của họ và cách suy nghĩ trước khi, nhưng tôi đã không bao giờ đặt câu hỏi hoặc thậm chí có thể nhận thấy sự khác biệt giữa những người trong hai nền văn hóa khác nhau làm việc với nhau cho đến bây giờ. Sự khác biệt ở đây là không về phương pháp làm việc hoặc người nào khác nhưng về làm thế nào lịch sử phân tách những người có liên quan và mang lại cho họ trở lại với nhau. Nó chỉ là như vậy Oneliner T Shirt "Cùng cùng"..."nhưng khác nhau". Như tôi đã nói, tôi rất may mắn để làm việc với các thành viên đội ngũ tốt như vậy. Tất cả mọi thứ diễn ra tốt đẹp mà chúng tôi có những điều thực hiện độc đáo. Dĩ nhiên, làm thế nào tôi thực hiện trong các nhóm phụ thuộc nhiều vào đặc điểm của tôi. Và tôi thấy mình hoàn toàn phù hợp với các nhóm như tôi: một người chịu trách nhiệm, tôi chăm sóc cho tôi nên làm gì. Tôi làm điều đó tốt. Tôi lười biếng, nhưng không phải với nhóm làm việc nguyên nhân người khác là bằng cách nào đó phụ thuộc vào tôi. Tôi quan tâm đến chi tiết và một phần nhỏ của công việc là tốt, nhưng nó cũng làm chậm tiến độ xuống khá nhiều. Tôi là một chút bảo thủ và tôi muốn làm điều gì đang tiếp cận vì vậy tôi nhìn cho các thực tế và có thể phỏng vấn trong thương mại với nguy cơ người. Vì vậy, chúng tôi thường nhận được công việc làm tốt nhưng kết quả không luôn luôn sống đến sự mong đợi của tôi hoặc là bởi vì tôi đã không cố gắng mạo hiểm hoặc nó là chỉ là cảm giác.

Kết quả (Việt) 2:

Tôi thường nhận được câu hỏi về công việc của nhóm. Gần đây, câu hỏi được phrased như thế này: "sinh viên có thể học bất cứ điều gì trong nhóm?"
Làm việc trong nhóm là một cái gì đó tôi phải làm rất nhiều thời gian hơn và hơn nữa trong các khóa học, đoán mọi người khác cũng làm như vậy. Thành thật mà nói, tôi là loại người thích làm việc một mình vì nó độc lập hơn, ít phức tạp hơn.

Tôi đã học được rằng khi làm việc trong nhóm, bạn có thể làm ít hơn. Và do đó tôi có nghĩa là bạn không phải lo ngại về nhiều nhiệm vụ cùng một lúc nhưng chỉ có một số ít ở một thời điểm. Nó cung cấp cho bạn những lợi thế để đi vào chi tiết và làm việc cẩn thận về công việc cho bạn. Các công trình sẽ được thực hiện tốt đẹp và nhanh chóng bởi vì chúng ta không tiêu tốn nhiều thời gian làm việc cùng nhau ở một chỗ.
Sau đó,
tôi biết được rằng khi làm việc trong nhóm, bạn phải làm ít hơn. Khi công việc bạn tham gia vào có rất nhiều điều cần được chăm sóc, bạn sẽ không thể gây ra điên có người khác bạn để chia sẻ công việc với. Khi công việc, mặt khác, là đơn giản và dễ dàng, chứa không quá nhiều thứ đang diễn ra, bạn cũng phải chia sẻ với những người khác mặc dù nó có thể làm chậm tiến độ công việc của bạn xuống và huy động thêm khó khăn và phức tạp của công việc lên. Nhưng tôi cũng biết được rằng cách bạn có để có được điều đã làm việc ra, nếu không, nó sẽ không thể làm việc theo nhóm của bạn, nhưng chỉ làm việc của bạn mà không phải là kết quả chúng tôi muốn nó được.


Tôi đã học được rằng khi bạn làm việc với những người khác, bạn được hưởng lợi từ những ý tưởng của người khác. Tôi đoán rằng vì cách mọi người đang có, hoặc ít nhất, con đường tôi rằng khi suy nghĩ về một vấn đề, ​​ý tưởng đầu tiên đến với tâm trí sẽ thúc đẩy suy nghĩ của bạn một cách mạnh mẽ và bạn thường sẽ đưa vấn đề này trong một cách mà không chú ý các khả năng khác. Đó là khi những người khác trở nên rất quan trọng khi làm việc trong nhóm.


Tôi nghiêng người về sự khác biệt giữa những người từ các nền khác nhau. Tôi đã nhìn thấy rất nhiều người Việt Nam trước (tất nhiên), nhưng tôi có rất ít cơ hội để làm việc trong mối quan hệ gần gũi với dấu gạch chéo Việt, người Mỹ và người Mỹ. Tôi đã biết về họ thông qua các kênh thông tin khác nhau trước. Tôi đã chịu ảnh hưởng của nền văn hóa và cách suy nghĩ trước khi họ, nhưng tôi đã không bao giờ đặt vấn đề hay thậm chí nhận thấy sự khác biệt giữa những người trong hai nền văn hóa khác nhau làm việc cùng nhau cho đến bây giờ. Sự khác biệt ở đây không phải về phương pháp làm việc hay gì khác, nhưng về cách lịch sử phân biệt người có liên quan và mang lại cho họ trở lại với nhau. Nó giống như là áo oneliner T "Cùng nhau" .... "nhưng khác nhau".


Giống như tôi đã nói, tôi rất may mắn khi được làm việc với như thành viên trong nhóm tốt. Tất cả mọi thứ đi quá rõ rằng chúng tôi đã thực hiện công việc độc đáo. Chắc chắn, làm thế nào tôi thực hiện trong nhóm phụ thuộc nhiều vào đặc điểm của tôi. Và tôi thấy mình hoàn toàn phù hợp với các nhóm như tôi: một người có trách nhiệm, tôi chăm sóc cho những gì tôi phải làm. Tôi làm điều đó tốt. Tôi lười biếng nhưng không phải với nhóm nguyên nhân gây ra việc những người khác là bằng cách nào đó phụ thuộc vào tôi. Tôi chăm sóc cho cụ thể và một phần nhỏ của công việc đó là tốt, nhưng nó cũng làm chậm tiến độ xuống khá nhiều. Tôi là một chút bảo thủ và tôi muốn làm những gì ở tầm vì vậy tôi tìm các cuộc phỏng vấn thực tế và có thể trong thương mại đầu với những rủi ro. Vì vậy, chúng tôi thường nhận được công việc làm tốt, nhưng kết quả không luôn luôn sống theo nguyện vọng của tôi bởi vì tôi đã không cố gắng mạo hiểm hay nó chỉ là cảm giác.