This definition, by Mary Parker Fol

This definition, by Mary Parker Follett, calls attention to the fact that managers achieve organizational goals by arranging for others to perform whatever tasks may be necessary - not by performing the tasks themselves.

Kết quả (Việt) 1:

Định nghĩa này, bởi Mary Parker Follett, kêu gọi sự chú ý đến việc quản lý đạt được mục tiêu tổ chức bằng cách sắp xếp cho những người khác để thực hiện công việc bất cứ điều gì có thể cần thiết - không phải bằng cách thực hiện các nhiệm vụ chính mình.

Kết quả (Việt) 2:

Định nghĩa này, bởi Mary Parker Follett, kêu gọi sự chú ý đến thực tế là các nhà quản lý đạt được mục tiêu của tổ chức bằng cách sắp xếp cho những người khác để thực hiện bất cứ nhiệm vụ có thể cần thiết - không bằng cách thực hiện các nhiệm vụ của mình.