Từ những giả định trước đó về bản chất của kiến thức, quan điểm thực hành dựa trên đề xuất rằng thay vì chuyển đổi ngầm để kiến thức rõ ràng, tổ chức nên tập trung vào việc tạo điều kiện cho kiến thức ngầm chia sẻ thông qua giao tiếp và tương tác xã hội (làm việc theo nhóm)
đang được dịch, vui lòng đợi..
