Stress Prevention Programs:What Som

Stress Prevention Programs:
What Some Organizations Have Done
smiling office workers
Example 1 — A Small Service Organization. A department head in a small public service organization sensed an escalating level of tension and deteriorating morale among her staff. Job dissatisfaction and health symptoms such as headaches also seemed to be on the rise. Suspecting that stress was a developing problem in the department, she decided to hold a series of all-hands meetings with employees in the different work units of the department to explore this concern further. These meetings could be best described as brainstorming sessions where individual employees freely expressed their views about the scope and sources of stress in their units and the measures that might be implemented to bring the problem under control.

Kết quả (Việt) 2:

Căng thẳng Prevention Programs:
Điều gì Một số tổ chức đã làm điều
mỉm cười nhân viên văn phòng
Ví dụ 1 - A Tổ chức dịch vụ nhỏ. Một bộ phận đầu trong một tổ chức dịch vụ công cộng nhỏ cảm nhận được một mức độ leo thang căng thẳng và xấu đi tinh thần cho các nhân viên của mình. Việc không hài lòng và sức khỏe các triệu chứng như đau đầu dường như cũng ngày càng tăng. Nghi ngờ rằng căng thẳng là một vấn đề phát triển của khoa, cô quyết định tổ chức một loạt các cuộc họp tất cả-tay với người lao động trong các đơn vị công tác khác nhau của các bộ phận để khám phá mối quan tâm này hơn nữa. Các cuộc họp này có thể được mô tả như là buổi động não nơi các nhân viên tự do bày tỏ quan điểm của họ về phạm vi và các nguồn của sự căng thẳng trong đơn vị mình và các biện pháp mà có thể được thực hiện để mang lại những vấn đề dưới sự kiểm soát.