1. Stress testing should form an in

1. Stress testing should form an integral part of the overall governance and risk management culture of the bank. Stress testing should be actionable, with the results from stress testing analyses impacting decision making at the appropriate management level, including strategic business decisions of the board and senior management. Board and senior management involvement in the stress testing programme is essential for its effective operation.

Kết quả (Việt) 1:

1. căng thẳng thử nghiệm nên tạo thành một phần không thể thiếu của tổng thể quản trị và rủi ro quản lý văn hóa của ngân hàng. Căng thẳng thử nghiệm nên được hữu dụng, với các kết quả từ căng thẳng thử nghiệm phân tích ảnh hưởng đến quyết định ở mức độ thích hợp quản lý, bao gồm các quyết định chiến lược kinh doanh của Hội đồng quản trị và cao cấp quản lý. Hội đồng quản trị và cấp cao tham gia quản lý căng thẳng thử nghiệm chương trình là rất cần thiết cho hoạt động hiệu quả của nó.

Kết quả (Việt) 2:

1. Việc xét nghiệm Căng thẳng nên là một phần không thể thiếu của văn hóa quản trị và quản lý rủi ro tổng thể của ngân hàng. Căng thẳng thử nghiệm nên có hành động, với những kết quả từ kiểm tra căng thẳng phân tích tác động vào việc ra quyết định ở cấp quản lý phù hợp, bao gồm cả các quyết định kinh doanh chiến lược của hội đồng quản trị và quản lý cấp cao. Đồng quản trị và quản lý cấp cao tham gia vào chương trình thử nghiệm căng thẳng là điều cần thiết cho hoạt động hiệu quả của nó.