The employer does not pay workers c

The employer does not
pay workers correctly
for all working hours
on public holidays.
Workers who worked
the night shift (8pm -
4am) on the day before
the national holiday
(e.g. 29/04/2016
before 30/4/2016 -
Independence day &
Hung King day is on 16
April 2016) received
130% from 8pm - 4am
which is lower than the
calculation of law. from
8pm-10pm: 100%;
10pm-00am: 130%;
00am - 4am: 390%.

Kết quả (Việt) 1:

Nhà tuyển dụng không phải trả người lao động một cách chính xác cho tất cả các giờ làm việc ngày nghỉ lễ. Người lao động làm việc ca đêm (08: 00- 04: 00) ngày trướcngày lễ quốc gia (ví dụ: 29/04/2016 trước 30/4/2016- Ngày độc lập & Hung King ngày là ngày 16 Tháng 4 năm 2016) đã nhận được 130% từ 08: 00 - 04: 00 đó là thấp hơn so với các tính toán của pháp luật. từ8 pm - 10 pm: 100%; 10: 00-00 là: 130%; 00 am - 4 am: 390%.

Kết quả (Việt) 2:

Các chủ nhân không
trả lương công nhân một cách chính xác
cho tất cả các giờ làm việc
vào ngày lễ.
Người lao động làm việc
ca đêm (8 giờ tối -
4 giờ sáng) vào ngày trước khi
kỳ nghỉ lễ quốc gia
(ví dụ 29/04/2016
trước 30/4/2016 -
ngày Độc lập &
Hùng Vương ngày là vào ngày 16
tháng Tư năm 2016) đã nhận được
130% từ 8:00-04:00
mà là thấp hơn so với
tính toán của pháp luật. từ
8:00-22:00: 100%;
10:00-12:00: 130%;
00:00-04:00: 390%.