You could not hope to find a neater

You could not hope to find a neater fit, said the commentators when Wal-Mart, the world's biggest retailer, agreed a £6.7bn takeover 5 deal with Asda, the UK's number three supermarket group.It had long been known that the team which was brought in to rescue
Asda from collapse in the mid-
10 1980s had deliberately set out to
copy virtually every aspect of the
giant US discount group that could
be replicated in the UK.
So Asda stores have 'colleagues',
15 not employees. They have people
in the parking lots to help drivers
to park. They have old-age pensioners
wearing colourful name
badges, standing at the door to say
20 hello and ask customers if they
need help. In the Leeds headquarters
no one has an individual
office, not even the chairman.
Finally, store staff get actively
25 involved in promoting individual
product lines, and are rewarded
when their efforts lead to tangible
sales improvements.
Most of these ideas came
30 straight from Bentonville,
Arkansas, home to one of the
world's most unusual retailers.
For Wal-Mart's corporate culture
has become a legend in retailing.
35 The company's employees chant
the Wal-Mart cheer before store
meetings. They benefit from a

Kết quả (Việt) 1:

Bạn có thể không hy vọng sẽ tìm thấy một phù hợp với neater, cho biết các nhà bình luận khi Wal-Mart, nhà bán lẻ lớn nhất của thế giới, đã đồng ý một thỏa thuận tiếp quản 5 £6 .7bn với Asda, của Vương Quốc Anh thứ 3 siêu thị nhóm.Nó đã lâu được biết đến mà đội đó được đưa vào để giải cứuAsda từ sự sụp đổ ở giữa-10 năm 1980 đã cố tình đặt ra đểsao chép hầu như mọi khía cạnh của cáckhổng lồ nhóm giảm giá Hoa Kỳ có thểđược nhân rộng ở Anh.Do đó, Asda cửa hàng có 'đồng nghiệp',15 nhân viên không. Họ có ngườitrong rất nhiều bãi đậu xe để giúp các trình điều khiểncông viên. Họ có người về hưu tuổi giàmang tên đầy màu sắcphù hiệu, đứng ở cửa để nói20 Xin chào và yêu cầu khách nếu họcần trợ giúp. Tại trụ sở Leedskhông ai có một cá nhânvăn phòng, ngay cả chủ tịch.Cuối cùng, đội ngũ nhân viên cửa hàng nhận được tích cực25 tham gia trong việc thúc đẩy cá nhândòng sản phẩm, và được khen thưởngkhi nỗ lực của họ dẫn đến hữu hìnhcải tiến bán hàng.Hầu hết những ý tưởng đến30 thẳng từ Bentonville,Arkansas, nơi có một trong cácnhà bán lẻ khác thường nhất trên thế giới.Cho Wal-Mart của văn hóa doanh nghiệpđã trở thành một huyền thoại trong bán lẻ.35 công ty nhân viên chantcổ vũ Wal-Mart trước khi cửa hàngcuộc họp. Họ hưởng lợi từ một

Kết quả (Việt) 2:

Bạn không thể hy vọng tìm thấy một phù hợp gọn gàng, cho biết các nhà bình luận khi Wal-Mart, nhà bán lẻ lớn nhất thế giới, đã đồng ý £ 6.7bn tiếp quản 5 thỏa thuận với Asda, số ba siêu thị group.It của Anh từ lâu đã được biết đến là đội bóng mà đã được đưa vào để giải cứu
Asda từ sụp đổ vào giữa
thập niên 1980 10 đã cố tình đặt ra để
sao chép hầu như mọi khía cạnh của các
nhóm giảm giá khổng lồ của Mỹ có thể
được nhân rộng ở Anh.
Vì vậy, các cửa hàng Asda có 'đồng nghiệp',
15 không phải nhân viên. Họ có những người
trong bãi đỗ xe để giúp lái xe
đến công viên. Họ có hưu tuổi già
mặc tên đầy màu sắc
phù hiệu, đứng ở cửa để nói
xin chào 20 và yêu cầu của khách hàng nếu họ
cần sự giúp đỡ. Tại trụ sở Leeds
không ai có một cá nhân
văn phòng, thậm chí không tịch.
Cuối cùng, nhân viên cửa hàng lấy tích cực
tham gia thúc đẩy 25 ​​cá nhân
các dòng sản phẩm, và được khen thưởng
khi những nỗ lực của họ dẫn đến hữu hình
cải thiện doanh số bán hàng.
Hầu hết các ý tưởng đến
30 thẳng từ Bentonville,
Arkansas, nơi có một trong những
nhà bán lẻ khác thường nhất trên thế giới.
Đối với văn hóa công ty Wal-Mart
đã trở thành một huyền thoại trong ngành bán lẻ.
35 nhân viên của công ty hô
cổ vũ Wal-Mart trước khi lưu trữ
các cuộc họp. Họ được hưởng lợi từ một