so what would the manager's job be

so what would the manager's job be like managing robots? and even more intriguing is how these "workers" might affect how human coworkers interact with them.
as machines have become smarter ans smarter - did any of you watch Watson take on the human Jeopardy challengers - researchers have been looking at human -machine interaction and "how people relate to the increasingly smart devices that surround them ". One conclusion is that people find it easy to bond with a robot, even one that doesn't look or sound anything like a real person. in a workplace setting, if a robot moves around in a "purposeful way", people tend to view i, in some ways, as a coworker. People will give their robots names and even can describe the robot's moods and tendencies. As telepresence robots become more common, the humanness becomes even more evident. for example, when Erwin Deininger, the electrical engineer at Reimers Electra Steam, a small company in Clear Brook, Virginia, moved to the Dominican Republic when his wife's job transferred her there, he was able to still be "present" at the company via his VGo robot. Now Deininger "wheels easily from desk to desk and around the shop floor, answering questions and inspecting designs

Kết quả (Việt) 1:

Vì vậy những gì của người quản lý công việc, sẽ giống như quản lý các robot? và hấp dẫn hơn là làm thế nào những "công nhân" có thể ảnh hưởng đến đồng nghiệp như thế nào con người tương tác với họ.Khi máy đã trở nên thông minh hơn và thông minh hơn - bất kỳ của bạn đã xem Watson đi trên những thách thức con người lâm nguy - nhà nghiên cứu đã xem xét con người-máy tính tương tác và "làm thế nào người dân liên quan đến các thiết bị thông minh ngày càng bao quanh họ". Một kết luận là người tìm thấy nó dễ dàng để liên kết với một robot, thậm chí một mà không xem xét hoặc âm thanh bất cứ điều gì giống như một người thực sự. trong một môi trường làm việc, nếu một robot di chuyển xung quanh trong một cách có mục đích"", người dân có xu hướng để xem tôi, trong một số cách như là một đồng nghiệp. Mọi người sẽ cung cấp cho tên robot của họ và thậm chí có thể mô tả tâm trạng và xu hướng của robot. Như telepresence robot trở nên phổ biến hơn, humanness trở nên rõ ràng hơn. Ví dụ, khi Erwin Deininger, kỹ sư điện tại Reimers Electra hơi, một công ty nhỏ tại Clear Brook, Virginia, chuyển cho cộng hoà Dominica khi công việc của vợ chuyển cô ấy có, ông đã có thể vẫn còn được công ty thông qua của mình robot VGo "hiện diện". Deininger "bánh xe dễ dàng từ bàn làm việc để bàn và xung quanh thành phố shop floor, trả lời các câu hỏi và kiểm tra thiết kế

Kết quả (Việt) 2:

vì vậy những gì sẽ công việc của người quản lý là quản lý như robot? và thậm chí còn hấp dẫn hơn là làm thế nào những "công nhân" có thể ảnh hưởng đến cách đồng nghiệp của con người tương tác với họ.
như các máy đã trở nên thông minh hơn ans thông minh hơn - đã bất kỳ của bạn xem Watson đảm nhận thách thức Jeopardy con người - các nhà nghiên cứu đã được nhìn vào sự tương tác của con người và -machine "làm thế nào người dân liên quan đến các thiết bị ngày càng thông minh bao quanh chúng". Một kết luận là người tìm thấy nó dễ dàng để liên kết với một robot, kể cả khi không nhìn hay nghe bất cứ điều gì giống như một người thực sự. trong một khung cảnh nơi làm việc, nếu một robot di chuyển xung quanh trong một "cách có mục đích", người ta có xu hướng xem tôi, trong một số cách khác nhau, như một đồng nghiệp. Mọi người sẽ cung cấp cho tên robot của họ và thậm chí có thể mô tả tâm trạng và xu hướng của robot. Khi robot telepresence trở nên phổ biến hơn, tính nhân trở nên rõ ràng hơn. ví dụ, khi Erwin Deininger, kỹ sư điện tại Reimers Electra hơi, một công ty nhỏ trong Clear Brook, Virginia, chuyển đến Cộng hòa Dominican khi công việc của vợ chuyển cô ấy ở đó, ông đã có thể vẫn là "có mặt" tại các công ty thông qua Robot VGO mình. Bây giờ Deininger "bánh xe dễ dàng từ bàn để bàn và xung quanh nhà xưởng, trả lời câu hỏi và kiểm tra thiết kế