Many employers consider the ability

Many employers consider the ability to work in teams, not just one team but the ability to ‘team hop’ from one to another according to a particular function, as a crucial attribute.”

Kết quả (Việt) 1:

Sử dụng lao động nhiều xem xét khả năng làm việc theo nhóm, không chỉ là một đội nhưng khả năng 'đội hop' từ một đến khác theo một chức năng cụ thể, như là một thuộc tính quan trọng. "

Kết quả (Việt) 2:

Nhiều nhà tuyển dụng xem xét khả năng làm việc theo nhóm, không chỉ là một đội bóng nhưng khả năng "đội hop 'từ một đến khác theo một chức năng đặc biệt, như một thuộc tính quan trọng."