Moser đưa ra dự án với một loạt các cuộc họp động não và phỏng vấn cấp cao, tạo điều kiện của Lasher và Nevins. Trong các cuộc họp ban đầu và các cuộc phỏng vấn, nhà quản lý đã được thử thách để dịch các sứ mệnh của UWSENE - tăng cường năng lực tổ chức của người dân để chăm sóc cho nhau - thành có ý nghĩa, có thể đo lường objectives.They cố gắng xác định các trình điều khiển quan trọng cho sự thành công chiến lược và đạt một sự đồng thuận về những ưu tiên cao nhất cho thành tích và cải tiến ở UWSENE.
đang được dịch, vui lòng đợi..
