Assist Recruitment Leader to conduc

Assist Recruitment Leader to conduct interview & select potential candidates for office & production positions from Specialist level below;

- Search, propose and develop effective recruitment channels for both online & offline channels to meet recruitment requirements within approved budget and deadline;

- Develop, contact and keep good relationships with all recruitment partners such as: School, Recruitment agencies, Newspapers, Advertising agencies…;

- Compose all contents for job posting on suitable channels such as: Forum, Facebook, Website, … as well as manage, update and follow up the effectiveness of recruitment posting;

- Assist Recruitment Leader in conducting Employer Branding Activities such as: Job Fairs, Campus, Workshops,/Seminars, Internship programs,…

- Perform other tasks assigned by Recruitment Leader.

Kết quả (Việt) 1:

Hỗ trợ tuyển dụng nhà lãnh đạo để tiến hành các cuộc phỏng vấn & chọn ứng cử viên tiềm năng cho các vị trí văn phòng & sản xuất từ chuyên gia cấp dưới đây;-Tìm kiếm, đề xuất và phát triển hiệu quả tuyển dụng kênh cho cả trực tuyến và gián tuyến kênh để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng trong ngân sách được phê duyệt và thời hạn;-Phát triển, liên hệ và giữ mối quan hệ tốt với tất cả các đối tác tuyển dụng như: trường học, cơ quan tuyển dụng, Nhật báo, quảng cáo cơ quan...;-Soạn tất cả nội dung cho công việc đăng trên kênh thích hợp chẳng hạn như: diễn đàn, Facebook, trang web,... như là cũng như quản lý, Cập Nhật và theo dõi hiệu quả của đăng tuyển dụng;-Hỗ trợ tuyển dụng nhà lãnh đạo trong việc điều hành các hoạt động xây dựng thương hiệu sử dụng lao động như: Hội chợ việc làm, cơ sở, hội thảo, / hội thảo, chương trình thực tập,...-Thực hiện các nhiệm vụ khác được chỉ định bởi tuyển dụng nhà lãnh đạo.

Kết quả (Việt) 2:

Hỗ trợ Leader Tuyển dụng để tiến hành các cuộc phỏng vấn và lựa chọn các ứng cử viên tiềm năng cho văn phòng & sản xuất các vị trí từ cấp Chuyên gia dưới đây; - Tìm kiếm, đề xuất và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả cho cả hai kênh trực tuyến và ngoại tuyến để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng trong ngân sách đã được phê duyệt và thời hạn; - Phát triển, liên hệ và giữ mối quan hệ tốt với tất cả các đối tác tuyển dụng như: trường học, cơ quan tuyển dụng, Báo chí, Quảng cáo cơ quan ...; - Soạn tất cả nội dung cho công việc đăng trên các kênh thích hợp như: Diễn đàn, Facebook, Website, ... cũng như quản lý, cập nhật và theo dõi hiệu quả của việc tuyển dụng đăng tải; - Hỗ trợ Leader Tuyển dụng tiến hành tuyển dụng hoạt động xây dựng thương hiệu như: Hội chợ việc làm, Campus, hội thảo, / Hội thảo, các chương trình thực tập, ... - Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng Tuyển dụng được giao.